Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und setze HR-Initiativen um.
- Unternehmen: EEW Energy from Waste, ein führendes Unternehmen im energetischen Recycling.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle nachhaltige HR-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer HR-Rolle und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für die Betreuung unserer Standorte im Westen und perspektivisch für unseren neuen Bürostandort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d). Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, denkst HR strategisch und bringst Themen auch in die Umsetzung? Dann werde Teil von EEW Energy from Waste!
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickelst nachhaltige HR‑Strategien mit und setzt sie um.
- Sparring & Steuerung: Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung der Standorte: Göppingen, Knapsack, Andernach, Heringen und steuerst zentrale HR‑Initiativen aktiv und lösungsorientiert.
- Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen.
- Personal- & Nachfolgeplanung: Du verantwortest die strategische Personal‑ und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den lokalen Management‑Teams, begleitest wichtige Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Vergütungsstrategie: Du steuerst Vergütungslogiken und unterstützt individuelle Entwicklungs‑ und Karrierepfade.
- Recruiting‑Steuerung: Du steuerst und begleitest Recruiting‑Prozesse und sicherst eine passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner mit.
- Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑, Sozialversicherungs‑ sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Mobilität: Du zeigst Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
- Systemkompetenz: Du nutzt M365‑Anwendungen sicher und bringst gute Kenntnisse in SAP HCM sowie optional Kenntnisse im SAP SuccessFactors mit.
- Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
- Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert.
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket.
- Ein engagiertes und motiviertes Team.
- 33 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Hervorragende Mitarbeiter‑ und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern.
- Eine gruppenweite EEW‑Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW‑Mitarbeitenden.
Jetzt bewerben! Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Claudia Löder zur Verfügung.
Über EEW Energy from Waste (EEW): An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW‑Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: EEW - Energy from Waste GmbH
Die EEW Energy from Waste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 33 Tagen Urlaub und umfangreichen Sozialleistungen fördert EEW eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Weiterbildung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Wertschätzung, was die Entwicklung und das Wachstum jedes Einzelnen in einem dynamischen Umfeld ermöglicht.
Kontaktdaten:
EEW - Energy from Waste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EEW - Energy from Waste GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EEW - Energy from Waste GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EEW - Energy from Waste GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEW - Energy from Waste GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EEW - Energy from Waste GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
