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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Entgeltabrechnung und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist begeistert von HR-Themen? Du liebst Teamarbeit und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick? Du arbeitest strukturiert und analytisch? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- Entgeltabrechnung: Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung im Team vor und nach und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Beratung: Du unterstützt unsere HR Business Partner bei allen Fragen zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung im SAP.
- Systempflege: Du setzt neue Arbeitszeitplanregeln im SAP gemeinsam mit unseren Entwicklerteams um.
- Administration: Du übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten rund um Abrechnung, Personalcontrolling und HR-Prozesse.
- Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil:
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich mit.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Praxis im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM.
- Fähigkeiten: Du überzeugst mit ausgeprägter analytischer Stärke und einem sicheren konzeptionellen Verständnis.
- Arbeitsweise: Du handelst eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gern im Team.
- Kommunikation: Du trittst kommunikationsstark und durchsetzungsfähig auf und besitzt sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Befristete Anstellung bis Oktober 2027
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die fachliche und persönliche Entfaltung
- Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Gestaltung des Arbeitsalltags
- Hervorragende Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online-Händlern
- Umfassender Schutz durch gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
Referent Personalmanagement (m/w/d) befristet Arbeitgeber: EEW Energy from Waste GmbH
Kontaktperson:
EEW Energy from Waste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmanagement (m/w/d) befristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige, dass du weiterhin interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmanagement (m/w/d) befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position im Personalmanagement brennst.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten gut zur Geltung kommen.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir in der Stellenbeschreibung auf SAP HCM eingehen, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System besonders hervorheben. Erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEW Energy from Waste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen beschäftigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in SAP HCM
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten. Wenn nicht, informiere dich über die grundlegenden Funktionen und wie sie im Personalmanagement eingesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.