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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technikteam und entwickle innovative Lösungen im Bereich Kessel und Reststoffe.
- Arbeitgeber: EEW Energy from Waste, führendes Unternehmen im energetischen Recycling.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallverwertung und arbeite in einem technologiebegeisterten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Entwicklung, strategisches Denken und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und hervorragende Mitarbeiterleistungen inklusive Zuschüsse für ÖPNV und Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über EEW Energy from Waste (EEW) An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des Technikteams im Bereich Kessel und Reststoffe
- Sicherstellung der technischen Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projekte, Asset-Management und den Anlagenstandorten
- Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungen an bestehenden Anlagen
- Initiierung und Begleitung innovativer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit
- Beitrag zu Operational Excellence durch Entwicklung und Anwendung technischer Standards
- Erarbeitung technischer Innovationen und Projektideen gemeinsam mit dem Team und angrenzenden Bereichen
- Fachliche Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen – von der Idee bis zur Abnahme
- Steuerung von Fachprojektleitern sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Dein Profil:
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Entwicklung in eine Führungsrolle
- Erfahrung in der thermischen Abfallverwertung – insbesondere hinsichtlich Rost- oder Reststofftechnik – wünschenswert
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Teamorientierung
- Gestaltungskraft und Begeisterung für technische Innovationen und Optimierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Gestaltungsfreiraum in einer strategisch-technischen Führungsfunktion
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten EEW-Standorts
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 33 Tage Urlaub
- Ein kollegiales, technologiebegeistertes Team mit Sinn für Zukunft und Zusammenarbeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss für den ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Onlinehändlern
- Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden
Du hast Fragen? Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme. Jennifer Lüer HR Business Partner E-Mail schreiben Jetzt bewerben! Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für Fragen steht Dir gern unser HR Business Partner Jennifer Lüer zur Verfügung.
Teamleiter Technik (m/w/d) – Kessel und Reststoffe Arbeitgeber: EEW Energy from Waste GmbH
Kontaktperson:
EEW Energy from Waste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technik (m/w/d) – Kessel und Reststoffe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu durchdenken, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technik (m/w/d) – Kessel und Reststoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EEW und der Position als Teamleiter Technik passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Technische Skills hervorheben!: Da wir im Bereich Kessel und Reststoffe arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Technologien beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEW Energy from Waste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von EEW Energy from Waste. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technische Innovationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Technikteam. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Team zusammenarbeitet, um technische Optimierungen umzusetzen. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sprich über deine Vision für technische Innovationen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kessel- und Reststofftechnik zu präsentieren. Diskutiere, wie du innovative Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit initiieren würdest. Das zeigt dein Engagement für die Zukunft des Unternehmens.