Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen

Über EEW Energy from Waste (EEW) An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Die EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH sucht für die Standorte Göppingen, Pirmasens und Neunkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen. Du möchtest Deine technische Expertise einsetzen, um Betriebssicherheit, Genehmigungskonformität und Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen kannst Du bei der EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll? An unseren Standorten Göppingen, Pirmasens und Neunkirchen bieten wir Dir dafür einen sicheren und gut bezahlten Job mit vielen Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In Göppingen beinhaltet die Rolle auch eine Teamleitungsfunktion. Wenn Du einen der besten Jobs Deiner Region suchst, dann bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Betriebsmonitoring: Du überwachst unsere Anlagen und berätst die Fachbereiche, um den genehmigungskonformen Betrieb jederzeit sicherzustellen.
• Zertifikatsverantwortung: Du stellst die fortlaufende Erfüllung und Aufrechterhaltung aller relevanten Zertifikate wie IMS, EfB und Rl sicher.
• Auditmanagement: Du bereitest Zertifizierungen vor, koordinierst alle Auditaktivitäten und führst interne sowie externe Audits fachkundig durch.
• Behördenkommunikation: Du steuerst das Behörden- und Genehmigungsmanagement und trittst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen auf.
• Schutzstandards: Du verantwortest Themen des Immissionsschutzes und der Arbeitssicherheit und sorgst für deren wirksame Umsetzung.
• Dokumentensteuerung: Du aktualisierst das Managementhandbuch und setzt Verfahrensanweisungen strukturiert und zuverlässig um.
• Unterstützung der Geschäftsführung: Du unterstützt die Technische Geschäftsführung administrativ sowie mit ingenieurtechnischem Know-how.
• Sonderfunktionen: Du übernimmst Beauftragten- und Sonderfunktionen und füllst diese mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.

Profil

• Fachqualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium einer technischen Fachrichtung sowie entsprechende Berufserfahrung.
• Spezialkompetenzen: Du bringst idealerweise Qualifikationen und Erfahrung als Immissionsschutzbeauftragter (m/w/d), Betriebsbeauftragter (m/w/d) für Abfall, Verantwortliche Person nach EfBV oder Sicherheitsfachkraft mit.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch souveräne Kommunikation und zeigst Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden und weiteren Stakeholdern.
• Lernbereitschaft: Du gehst aktiv neue Themen an und bringst eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
• Digitalkompetenz: Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse und arbeitest Dich zügig in standortspezifische IT-Anwendungen ein.
• Verantwortungsbewusstsein: Du handelst zuverlässig, verantwortungsbewusst und triffst Entscheidungen mit Blick auf das Gesamtziel.
• Rechtsaffinität: Du eignest Dir die relevanten Rechtsgebiete motiviert an und bleibst fachlich auf dem aktuellen Stand.
• Arbeitsstil: Du arbeitest selbstständig, trittst durchsetzungsstark auf, bleibst auch in komplexen Situationen beharrlich und agierst zugleich teamorientiert.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
• Eine unbefristete Festanstellung.
• Berufliche Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 33 Tage Urlaub.
• Ein gutes Betriebsklima und Einbindung in ein sympathisches und engagiertes Team.
• Eine tarifliche Vergütung mit variabler Sonderzahlung und verschiedenen Sozialleistungen, z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Kita-Zuschuss, JobRad.
• Betriebliche Altersversorgung, eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.