Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)
Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Erndtebrück Ausbildung 1075 - 1220 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und unterstütze bei der Einführung neuer IT-Systeme.
  • Arbeitgeber: EEW Group, ein innovatives Unternehmen in der Energieversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget, Azubi-Events und Übernahmegarantie.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einmonatiges Auslandspraktikum.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der digitalen Welt eines modernen Industrieunternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Themen, analytisches Denken und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.

Dein nächster Schritt! Wir bei der EEW Group gestalten die globale Energieversorgung von morgen. In unseren sechs internationalen Produktionsstätten fertigen wir Großrohre und Rohrkomponenten aus Stahl für die größten Energieprojekte der Welt – besonders in der Offshore-Windindustrie. Mit Vertretungen weltweit sind wir immer nah an unseren Kunden und Märkten.

Geh deinen nächsten Schritt - Werde Teil unseres Teams in Erndtebrück. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).

Das sind Deine Aufgaben:

  • Digitale Prozesse werden für Industrieunternehmen immer wichtiger. Bei EEW gestaltest Du diese Entwicklung aktiv mit.
  • Als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement verbindest Du kaufmännisches Denken mit IT-Verständnis und unterstützt dabei, digitale Lösungen sinnvoll im Unternehmen einzusetzen.
  • Während Deiner Ausbildung lernst Du, wie Geschäftsprozesse analysiert und digital weiterentwickelt werden.
  • Du wirkst an Digitalisierungsprojekten mit, unterstützt bei der Einführung neuer IT-Systeme und hilfst dabei, Abläufe effizienter und transparenter zu gestalten.
  • Du lernst außerdem, Anforderungen aus den Fachabteilungen aufzunehmen, passende digitale Lösungen zu bewerten und deren Umsetzung zu begleiten.
  • Themen wie Datenanalyse, Prozessoptimierung, IT-Sicherheit und Datenschutz gehören ebenso zu Deiner Ausbildung wie Projektplanung und Kosten-Nutzen-Bewertungen.
  • Im Laufe Deiner Ausbildung arbeitest Du in verschiedenen kaufmännischen und IT-nahen Bereichen des Unternehmens.

Das bringst Du mit:

  • Interesse an digitalen Themen, IT und kaufmännischen Zusammenhängen
  • Spaß daran, Prozesse zu verstehen und zu verbessern
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Englischkenntnisse und Motivation, diese weiter auszubauen
  • Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur

Das bieten wir Dir:

  • Praxisnahe Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Azubi-Willkommenswoche und Azubi-Events – Regelmäßige Aktivitäten und Ausflüge, um als Team zusammenzuwachsen
  • Einmonatiges Auslandspraktikum
  • Regelmäßige Austauschmeetings mit anderen Azubis und Ausbildern
  • Intensive Prüfungsvorbereitung durch unsere Ausbilder
  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung
  • Talent-Programme und individuelle Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung

♥️ Dein Plus bei uns:

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall & Elektro NRW
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 35-Stunden-Woche
  • 30 Urlaubstage
  • Gewinnbeteiligung und weitere Zusatzzahlungen

♥️ Gesundheit:

  • Jährliches Gesundheitsbudget von bis zu 1.200 €
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Sozialhotline für schnelle Arzttermine (z. B. MRT, CT) oder Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
  • Psychologische Beratungsstelle

♥️ Extras, die Spaß machen:

  • „Tanne-to-Go“ – dein kostenloser Weihnachtsbaum beim jährlichen EEW-Weihnachtsmarkt
  • Corporate Benefits & VIp District mit starken Markenrabatten (z. B. Apple, About You, Urlaubsguru & mehr)
  • Eigener EEW-Foodtruck mit leckeren Snacks & Getränken für deine Mittagspause

Bereit für deinen Start bei uns? Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich!

Kontaktdaten:
EEW Group
Alissa Neff
Im Grünewald 25
7339 Erndtebrück
Tel. 02753/609-2026

Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: EEW Group

Die EEW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement in Erndtebrück eine praxisnahe Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, einem jährlichen Gesundheitsbudget und regelmäßigen Azubi-Events fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Zudem garantieren wir dir nach der Ausbildung eine Übernahme und bieten dir die Chance, aktiv an der digitalen Transformation eines modernen Industrieunternehmens mitzuwirken.
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Kontaktperson:

EEW Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine spannende Stelle findest. Zeig uns, dass du motiviert bist!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die EEW Group, unsere Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Digitalisierungsmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für digitale Themen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du bereits mit digitalen Lösungen gearbeitet hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das wird uns beeindrucken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Interesse an digitalen Themen
IT-Verständnis
Prozessoptimierung
Datenanalyse
IT-Sicherheit
Datenschutz
Projektplanung
Kosten-Nutzen-Bewertungen
Verantwortungsbewusstes Arbeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEW Group vorbereitest

Informiere dich über die EEW Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EEW Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, insbesondere in der Offshore-Windindustrie, an und überlege, wie du mit deinem Wissen über Digitalisierungsmanagement zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich IT und kaufmännisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Ausbildung passen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben zu erfahren. Fragen zu den Digitalisierungsprojekten oder zur Teamarbeit sind immer gut!

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für digitale Themen und deine Motivation, Prozesse zu verbessern. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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