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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen beim Aufbau digitaler Kompetenzen und führe praxisnahe Workshops durch.
- Arbeitgeber: DIGITALUM, ein innovatives Projekt zur Digitalisierung in der Region Siegen-Wittgenstein.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiter-Deals.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem sinnvollen Projekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und begeistere Menschen für neue Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung oder Training, keine IT-Profis nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Partnerschaft der EEW Group mit dem DIGITALUM. Digitalisierung braucht Menschen, die sie vermitteln können. Wir sind stolzer Gesellschafter des DIGITALUMs und gestalten gemeinsam mit vielen Partnern die Chancen der Digitalisierung in der Region Siegen‑Wittgenstein.
Arbeitest du in der Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung oder Organisationsentwicklung und hast Freude daran, Menschen für neue Themen zu begeistern? Dann könnte unser Projekt genau das Richtige für dich sein. Das DIGITALUM ist zentraler Anlaufpunkt für Digitalisierung in der Region Siegen‑Wittgenstein. Wir verbinden Wissenschaft und Praxis und unterstützen Unternehmen, Kommunen und Organisationen dabei, neue Technologien verständlich und nutzbar zu machen.
Mit unserem Projekt „Gemeinsam Digital! – LEARN IT Südwestfalen“ stärken wir gemeinsam mit der Universität Siegen die digitalen Kompetenzen kleiner und mittlerer Unternehmen in der Region. Ein besonderer Blickfang ist unser DIGITALUM‑Bus, ein mobiles Digitallabor, mit dem wir Digitalisierung direkt zu den Menschen bringen.
Deine Rolle: Du unterstützt Unternehmen dabei, digitale Kompetenzen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du intensiv mit den Menschen der Region und begleitest sie in die digitale Welt von morgen.
Typische Aufgaben:
- Austausch mit Unternehmen zu Qualifizierungsbedarfen rund um Digitalisierung
- Durchführung von praxisnahen Workshops für Einsteiger und Fortgeschrittene (z. B. Teams, Outlook, ChatGPT oder Cyber‑Security)
- Organisation von Fachworkshops zu Themen wie KI mit externen Expertinnen und Experten
- Entwicklung von Weiterbildungs- und Transferprojekten gemeinsam mit Unternehmen und der Universität Siegen
Wen wir suchen: Du brennst für neue Technologien und hast Lust, dich immer wieder in spannende neue Gebiete einzuarbeiten. Wichtiger ist, dass du Erfahrung darin hast, Menschen zu qualifizieren, zu begleiten und für neue Themen zu begeistern. Zum Beispiel aus Bereichen wie HR, Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Training / Coaching. Passender Abschluss: Bachelor / Techniker / Meister / Betriebswirt o. ä.
Das erwartet dich:
- Ein Projekt mit echtem Mehrwert für die Region
- Zusammenarbeit mit der Universität Siegen
- 35‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Nutze unsere Corporate Benefits und sichere dir tolle Mitarbeiter‑Deals
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche (je nach Phase auch mehr)
- Gesundheitsleistungen EGYM Wellpass/Urban Sports Club
Wenn du Lust hast, Digitalisierung verständlich zu vermitteln und Menschen für neue Technologien zu begeistern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deine Bewerbung bitte per E‑Mail direkt an Andreas Kurth:
Kontaktdaten:
DIGITALUM Wittgenstein gGmbH
Andreas Kurth
Limburgstr. 74
57319 Bad Berleburg
Tel. 02751 /
Personalentwickler & Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: EEW MALAYSIA SDN. BHD.
Kontaktperson:
EEW MALAYSIA SDN. BHD. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler & Trainer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Digitalisierung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen, besonders im Bereich Digitalisierung. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Menschen, die bereit sind, die digitale Zukunft mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler & Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Weiterbildung. Welche Workshops hast du geleitet? Wie hast du Menschen begeistert? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!
Mach es persönlich: Wenn du uns eine E-Mail schickst, sprich direkt an, warum du bei DIGITALUM arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Zusammenarbeit mit der Universität Siegen und der Region Siegen-Wittgenstein? Zeig uns deine Begeisterung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EEW MALAYSIA SDN. BHD. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein genaues Bild von der Position des Personalentwicklers & Trainers. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich geschult oder begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle stark mit digitalen Themen verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für neue Technologien und deren Vermittlung deutlich machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du andere für digitale Themen begeistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im DIGITALUM oder wie die Zusammenarbeit mit der Universität Siegen aussieht.