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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale SEO- und Content-Strategien zur Steigerung der Studierendenanmeldungen.
- Arbeitgeber: Internationale Bildungsorganisation mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein multikulturelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bildungsmarketings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in technischem SEO und datengestütztem Marketing.
- Andere Informationen: Multikulturelle Umgebung mit Fokus auf Bildung und Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine internationale Bildungsorganisation in Zürich sucht einen Leiter für SEO und Content-Strategie. Diese Rolle umfasst die Entwicklung globaler SEO- und Content-Strategien zur Steigerung der Studierendenanmeldungen, während ein dynamisches Team geleitet wird. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung, Expertise in technischem SEO und eine starke Beherrschung von datengestütztem Marketing. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Bildungsmarketings zu gestalten und eine Schlüsselrolle in einem multikulturellen Umfeld zu spielen, das sich auf Verständnis durch Bildung konzentriert.
Global Head of SEO & Content Strategy Arbeitgeber: EF Education First Gruppe
Kontaktperson:
EF Education First Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of SEO & Content Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im SEO und Content Marketing präsentierst. Zeige uns, wie du datengetrieben arbeitest und welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Menschen zu sehen, die Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In einem multikulturellen Umfeld wie unserem ist es wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen und innovative Ansätze zu entwickeln. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bildungsmarketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of SEO & Content Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrung: Du hast über 10 Jahre Erfahrung im SEO und Content-Strategie? Super! Mach das klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für uns tun kannst.
Daten sind dein Freund: Da wir einen datengetriebenen Ansatz schätzen, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge mit Daten und Analysen anführen. Erkläre, wie du SEO-Strategien entwickelt hast, die auf soliden Daten basieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Education First Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision der internationalen Bildungseinrichtung. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SEO und Content-Strategie dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese den Erfolg in Bezug auf SEO und Content-Strategie beeinflusst haben. Zeige, wie du datengetrieben gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein dynamisches Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die multikulturelle Umgebung zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
