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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Regionen Bern und Basel, setze Verkaufsziele um und gestalte Marketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Führendes Bildungsunternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an Events.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Ambitionierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Verkauf.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Bildungsunternehmen sucht eine*n Regional Business Manager*in in Bern. In dieser Rolle führen Sie die Regionen Bern und Basel, setzen Verkaufsziele um und gestalten Marketingaktivitäten.
Wir suchen eine ambitionierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Verkauf. Geboten wird ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Teilnahme an Events.
Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen ein.
Regional Sales Leader – Bern & Basel, Growth & Leadership Arbeitgeber: EF Education First Gruppe
Kontaktperson:
EF Education First Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Leader – Bern & Basel, Growth & Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir sollten auch deine Führungskompetenzen hervorheben, denn das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Wachstum! Teile deine Ideen und Visionen während des Bewerbungsprozesses. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Leader – Bern & Basel, Growth & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Verkaufsziele erreicht hast oder Marketingaktivitäten gestaltet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Education First Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung der Verkaufsziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Marketingaktivitäten gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
