Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Webseiten und Kampagnen für Lernende in über 30 Märkten.
- Arbeitgeber: EF Education First, führend in internationaler Bildung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Zugang zum Fitnessstudio und Rabatte auf Kurse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Lernerfahrung und habe echten Einfluss auf internationale Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in CRO oder digitalem Marketing, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EF Education First sind wir Reisende, Innovatoren, Denker und Macher. Als Weltmarktführer in der internationalen Bildung ist unsere Mission einfach: die Welt durch Bildung zu öffnen. Schließen Sie sich unserem Digital Performance-Team in Zürich an und helfen Sie uns, unsere Websites und Kampagnen für Lernende in über 30 Märkten noch besser zu gestalten.
In der Rolle des Conversion Optimization Specialist sind Sie verantwortlich für das Testen und Optimieren wichtiger Web-Journeys in mehreren Märkten. Sie übersetzen Daten, Forschung und Stakeholder-Input in klare Hypothesen, strukturieren Experimente von der Idee bis zur Umsetzung und verwandeln Erkenntnisse in skalierbare Verbesserungen. Sie arbeiten eng mit Designern, Entwicklern, Vermarktern und Plattformpartnern zusammen und fungieren als Ansprechpartner für die besten Praktiken im Bereich CRO in Ihrem Bereich.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für den Aufbau, die Qualitätssicherung und die fortlaufende Optimierung von Landing Pages und Funnel-Schritten für bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und andere Akquisekanäle.
- Planung, Einrichtung und Verwaltung von A/B- und multivariaten Tests von Anfang bis Ende in Tools wie Optimizely, VWO, Google Optimize oder Meta/Facebook-Experimenten.
- Definition klarer Hypothesen, Erfolgsmetriken und Testdesigns; Gewährleistung einer genauen Verfolgung und zuverlässigen Experimentaufbau.
- Analyse von Testergebnissen, Quantifizierung der Auswirkungen und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen und Folgetests.
- Pflege und Priorisierung eines CRO-Backlogs: Identifizierung von Chancen, Einschätzung des potenziellen Einflusses und Abstimmung mit Geschäfts- und Kanalverantwortlichen.
- Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung zur Implementierung erfolgreicher Varianten und UX-Verbesserungen basierend auf quantitativen Daten und qualitativen Erkenntnissen (heuristische Bewertungen, Nutzerfeedback, Heatmaps, Sitzungsaufzeichnungen, Umfragen).
- Erstellung und Pflege von Dashboards und regelmäßigen Berichten, die den Stakeholdern Einblick in die Leistung, den Teststatus und die Erkenntnisse geben.
- Förderung einer Test- und Lernkultur: proaktive Kommunikation von Ergebnissen, besten Praktiken und neuen Ideen an Marketing- und Produktteams.
Was Sie mitbringen:
- 1–3 Jahre praktische Erfahrung in CRO, Wachstum, Performance-Marketing, Produkt oder digitalen Analysen, idealerweise mit direkter Verantwortung für Experimente oder die Optimierung von Landing Pages.
- Praktische Erfahrung mit Web-Analysetools (z.B. GA4, Looker Studio oder ähnlich) und Sicherheit im Umgang mit Funnels, Ereignissen und benutzerdefinierten Berichten.
- Kenntnisse in A/B-Testing und Experimentiermethodik (Stichprobengröße, statistische Signifikanz, Experimentdesign und Einschränkungen).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen und können Daten in klare Geschichten und Entscheidungen umwandeln.
- Solide Excel-/Google Sheets-Kenntnisse (z.B. Verwendung von Formeln zur Datenbereinigung, einfachen Analysen und Ad-hoc-Berichterstattung).
- Eine kollaborative Denkweise und klare schriftliche sowie mündliche Kommunikation in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrere Tests und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten, effektiv zu priorisieren und mit hoher Detailgenauigkeit nachzuhalten.
Schön zu haben (nicht erforderlich, aber ein Plus):
- Erfahrung mit Tools wie Optimizely, VWO oder ähnlichen Testplattformen.
- Einblick in Meta/Google Ads-Berichterstattung und wie die Qualität des Traffics das Verhalten vor Ort beeinflusst.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS/JavaScript für Briefings oder kleine Anpassungen an Landing Pages.
- Erfahrung mit UX-Forschungsmethoden (Nutzerinterviews, Umfragen, Usability-Tests) oder Verhaltensanalysen.
EF bietet:
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss zu haben.
- Ein internationales und dynamisches Team in einem zentral gelegenen, brandneuen Büro.
- Kostenloser Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio.
- Mitarbeiterrabatte in Restaurants und Touristenattraktionen wie dem Mount Titlis oder dem Kunsthaus Zürich.
- Rabatt auf alle EF-Kurse und -Klassen.
- Die Möglichkeit, Ihr internationales Netzwerk durch monatliche berufliche Weiterbildungen mit Kollegen aus der ganzen Welt auszubauen.
- Für Eltern: Vor-Ort-Kita mit ermäßigten Tarifen für Mitarbeiter.
Conversion Optimization Specialist (CRO) Arbeitgeber: EF Education First
Kontaktperson:
EF Education First HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conversion Optimization Specialist (CRO)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei EF Education First sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Bereich Conversion-Optimierung präsentierst. Zeige konkrete Beispiele, wie du durch A/B-Tests oder Datenanalysen messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von EF. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conversion Optimization Specialist (CRO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Education First vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Conversion Optimization Specialist (CRO) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Tests, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Hypothesen aufgestellt, Tests durchgeführt und Ergebnisse analysiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen A/B-Test-Tools wie Optimizely oder VWO vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Google Analytics oder ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Projekten im Digital Performance Team oder zu den Herausforderungen bei der Conversion-Optimierung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.