Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für digitale Marketingkanäle und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich kultureller Austausch mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Internationale Reisemöglichkeiten, Rabatte auf Programme und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen datengestützten, analytischen und global denkenden Digital Marketing Manager, der unser Team in Zürich verstärkt und an den Direktor für digitales Marketing berichtet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige digitale Marketingkanäle, steigern die Leistung auf internationalen Märkten und fungieren als strategischer Partner für Stakeholder im gesamten Unternehmen.
Was Sie tun werden:
- Als Kanalchampion agieren und die Verantwortung für zugewiesene digitale Marketingkanäle übernehmen, einschließlich Kontoeinrichtung, Kampagnen, Zielgruppen und Anzeigenaufbau, Tracking, Reporting und Analytik.
- Kanäle täglich und wöchentlich proaktiv optimieren, um Leistung und Effizienz zu maximieren; neue Konversionsmöglichkeiten identifizieren, Innovationen durch Tests einführen und die Kanalperformance kontinuierlich verbessern.
- Tracking, Datenintegrität und Leistungszustand überwachen, um sicherzustellen, dass die Kanäle wie erwartet funktionieren.
- Mit dem au pair Marketing und der Kreativabteilung in der Ideenfindungsphase neuer globaler Kampagnen zusammenarbeiten, um ein Briefing und eine Strategie zu entwickeln.
- Als strategischer interner Partner für Country Product Managers (CPMs) in mehreren Märkten und deren Teams agieren, zeitnahe Einblicke, Analysen und Empfehlungen liefern.
- Schnell auf marktspezifische Anforderungen und sich ändernde Geschäftsprioritäten reagieren.
Reporting & Insights
- Konsistente, qualitativ hochwertige Berichterstattung mit klaren Analysen, Einblicken und umsetzbaren Empfehlungen liefern.
- Reporting-Vorlagen entwerfen und pflegen, die eine klare tägliche, wöchentliche und monatliche Leistungsüberwachung über Kanäle und Märkte ermöglichen.
- Ein wöchentliches Leistungsreporting für jeden Markt besitzen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass die Stakeholder ein klares Verständnis der Jahr-zu-Jahr- und Monat-zu-Datum-Leistung haben.
- Trends, Risiken und Chancen proaktiv aufzeigen und Daten in bedeutungsvolle Geschäftseinblicke übersetzen.
Kommunikation & Präsentation
- Leistungsdaten, Einblicke und Empfehlungen selbstbewusst an Stakeholder präsentieren.
- Präsentationen und Reporting-Formate an die geschäftlichen Bedürfnisse und Entscheidungsanforderungen anpassen.
- Komplexe Daten klar und prägnant sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren.
Skalierte Experimentierung & Testing
- Ein strukturiertes Experimentierungsprogramm und einen Testfahrplan nach Markt, Zielgruppen, Kreativen und Messaging einführen und verwalten.
- Eine lebendige A/B-Testbibliothek pflegen, Hypothesen, Ergebnisse und umsetzbare Erkenntnisse dokumentieren.
- Regelmäßige Testergebnisse mit der Führungsebene, dem Kreativteam und der globalen Rekrutierung teilen.
Arbeitsweise
- Aufgaben basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen effektiv priorisieren und die Zeit autonom verwalten, während die Erwartungen konsequent erfüllt werden.
- Ein starkes Gefühl von Dringlichkeit, Verantwortung und Eigenverantwortung zeigen, mit einer lösungsorientierten Denkweise.
- Offen und positiv über Teams hinweg zusammenarbeiten, mit einer starken Teamplayer-Haltung.
Qualifikationen
- Über 3 Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing (in-house oder Agentur).
- Experte in mindestens einem Kernkanal (Google Ads, Meta Ads, TikTok usw.) und vertraut mit anderen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), andere Sprachen von Vorteil.
- Analytische Denkweise mit starker Erfahrung in A/B-Tests und Funnel-Optimierung.
- Versiert in Excel und Google Analytics (GA4-Erfahrung von Vorteil).
- Leidenschaft für Performance-Marketing mit ständiger Neugier auf das, was als Nächstes kommt.
- Teamplayer, der die Bedeutung von Teamarbeit, Zusammenarbeit und offener Kommunikation in einer globalen Organisation versteht.
- Berechtigung für eine Schweizer Arbeitsbewilligung.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud oder ähnlichen Marketing-Automatisierungstools.
- Erfahrung darin, Zahlen in Geschichten durch wirkungsvolle Dashboards und Einblicke umzuwandeln.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, international zu reisen.
- Rabatte: EF-Programmrabatte, einschließlich persönlicher Reisen, Sprachschulen und Kinderbetreuung sowie Rabatte bei einigen lokalen Einrichtungen und Unternehmen.
- Vor Ort subventionierte Kita/Kindertagesstätte.
- Kostenloser Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio.
- Kostenlose Nutzung von EF Hello: einer Premium-Sprachlern-App.
- Eine Organisation, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit jährlicher Studiengebührenrückerstattung fördert.
- Entwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich monatlicher Schulungen, Workshops und inspirierenden Sitzungen mit globalen Führungskräften und Experten.
Über das Team
Bei Cultural Care Au Pair glauben wir, dass kultureller Austausch die Kraft hat, die Welt zu einem einladenderen, verständnisvolleren und offenen Ort zu machen. Als die größte und erfahrenste Au-Pair-Organisation der Welt bringen wir internationale Besucher mit amerikanischen Gastgebern zusammen und bieten bedeutende Kinderbetreuung für Familien, ein unvergessliches Jahr in Amerika für Au-Pairs und eine kulturell bereichernde Erfahrung für alle.
Wenn Sie bereit sind, Ihre eigenen Horizonte zu erweitern, laden wir Sie ein, Teil unseres globalen Teams von Problemlösern, Beziehungsaufbauern und Innovatoren zu werden. Schließen Sie sich uns an, während wir weiterhin die Welt ein wenig näher zusammenbringen, eine Familie nach der anderen.
Cultural Care Au Pair ist mit EF (Education First) verbunden, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich internationale Bildung. Bei EF glauben wir, dass die Welt besser ist, wenn Menschen versuchen, einander zu verstehen.
Als gleichberechtigter Arbeitgeber verpflichtet sich Cultural Care Au Pair zu Inklusion und Zugehörigkeit in Bezug auf Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeit, Elternstatus, Erfahrung und alles andere, was Sie ausmacht.
Global Digital Marketing Manager — Data-Driven Growth & Insights Arbeitgeber: EF Education First
Cultural Care Au Pair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich jährlicher Weiterbildung und einem unterstützenden Team, fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen wie Reiserrabatten, einer subventionierten Kita und einem kostenlosen Fitnessstudio vor Ort, was die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Digital Marketing Manager — Data-Driven Growth & Insights erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EF Education First.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EF Education First ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EF Education First könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EF Education First beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Digital Marketing Manager — Data-Driven Growth & Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für EF Education First:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EF Education First einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Education First vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EF Education First einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EF Education First relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EF Education First einfügt.
