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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die organische Wachstumsstrategie und optimiere SEO, AEO und soziale Suche.
- Arbeitgeber: EF Language Abroad - eine globale Bildungseinrichtung mit Fokus auf Sprachkurse.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Sprach-App, Weiterbildungskostenübernahme und mehr.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des organischen Marketings und beeinflusse das Lernen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in organischem Marketing und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im EF Language Abroad glauben wir, dass die Welt besser ist, wenn Menschen versuchen, einander zu verstehen. Seit 1965 haben wir Millionen von Studenten geholfen, neue Orte zu entdecken, verschiedene Kulturen zu umarmen und frische Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten immersive Kurz- und Langzeitsprachkurse und Programme in verschiedenen Sprachen in den Ländern an, in denen sie gesprochen werden. Gemeinsam helfen unsere globalen Mitarbeiter Studenten aus der ganzen Welt, die Sprachkenntnisse zu entwickeln, die sie benötigen, um ihre Träume zu verwirklichen.
Als Head of Organic Growth werden Sie eine innovative organische Marketingstrategie entwerfen und umsetzen, die SEO, AEO, GEO, soziale Suche und organische Amplifikationsinitiativen umfasst. Ihre Führung wird entscheidend für die Mission von EF sein, die Einschreibung von Studenten durch traditionelle und KI-gestützte Such- und Entdeckungswege in über 40 Märkten und 7 Sprachen voranzutreiben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Führung
- Globale Strategie für organische Suche und KI-Sichtbarkeit besitzen, einschließlich SEO, AEO (Answer Engine Optimization), GEO (Generative Engine Optimization) und organischer sozialer Suche.
- Technische Architektur, mehrsprachige Suchstrategie, Core Web Vitals und strukturierte, entitätsorientierte Inhalte für über 40 Länder-Domains und 7 Sprachen liefern.
- Sicherstellen, dass EF auf führenden KI- und Suchplattformen (Google, ChatGPT, Gemini, Perplexity, TikTok, YouTube usw.) zitiert, zitiert und empfohlen wird.
- Inhaltsarchitekturen und globale Richtlinien erstellen, die lokale Teams befähigen, konsistent und wirkungsvoll zu arbeiten.
- Trends in Suche, sozialen Medien und KI im Voraus erkennen und sich schnell an Algorithmus- und Plattformänderungen anpassen.
- Team- und bereichsübergreifende Führung
- Ein Team von 6–8 Spezialisten (SEO, Inhalt, Technik, soziale Suche) leiten und entwickeln.
- Eng mit Paid Media, CRM, Creative Studio und Hub-Managern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das organische Wachstum in die breiteren Akquisitionsziele integriert ist.
- Eine Kultur des Experimentierens fördern, indem Prompt Engineering, Zitationsverfolgung und A/B-Tests in der sozialen Suche genutzt werden, um EF an der Spitze zu halten.
- Inhalt, Signale & Autorität
- Eine entitätsorientierte Inhaltsstrategie vorantreiben, die Inhaltscluster sowohl für menschliche Zielgruppen als auch für KI-gesteuerte Plattformen gestaltet.
- E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) und die Erkennung von Entitäten über alle organischen Kanäle hinweg fördern.
- Globalen Blog, Video, soziale Medien und PR synchronisieren, um einheitliche Entitätssignale zu maximieren, nicht isolierte Ausgaben.
- Organische soziale Strategien für TikTok, YouTube, Instagram und aufkommende suchbasierte Plattformen besitzen – nutzergenerierte Inhalte und Botschafter als strukturierte, auffindbare Signale verstärken.
- Leistung & Messung
- Organische KPIs festlegen und berichten – Verkehr, Leads, Beitrag zur Einschreibung, Zitationsanteil der Stimme und Annahme globaler Rahmen durch lokale Märkte.
- Attributions-Dashboards erstellen, die organische Suche, soziale Anhörung und LLM (Large Language Model) Zitationsdaten für die Sichtbarkeit der Geschäftsführung integrieren.
- Soziale Anhörung nutzen, um Keyword-Trends, Fragen von Studenten und Wettbewerbsanalysen für eine kontinuierliche Optimierung zu identifizieren.
Was wir suchen
- Erforderlich
- Über 10 Jahre Erfahrung im organischen Marketing mit nachweislicher Erfahrung in SEO, GEO, AEO und sozialer Suche auf globaler, mehrmarktfähiger und mehrsprachiger Ebene.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung signifikanter Geschäftsergebnisse durch organische Entdeckung in komplexen, forschungsintensiven Branchen.
- Direkte, praktische Erfahrung in der Optimierung für KI-gesteuerte Suche (Google SGE, ChatGPT, Perplexity usw.), nicht nur traditionelles SEO.
- Expertise in sozialer Suche: Entdeckung und Engagement auf TikTok, YouTube und nächsten Generationen von Plattformen vorantreiben.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung spezialisierter organischer Teams.
- Kommerzielles Denken: Verbindung der organischen Strategie und KPIs direkt mit Umsatz- und Einschreibungsergebnissen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen.
- Bevorzugt
- Branchenerfahrung im Bildungswesen, Reisen oder hochpreisigen B2C-Segmenten.
- Vertrautheit mit Prompt Engineering, Vektordatenbanken oder LLM-Optimierung.
- Mehrsprachige Fähigkeiten – Inhalte werden in Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Japanisch und Koreanisch erstellt.
- Erfahrung in der Entwicklung von Inhalts- und Zitationsrahmen, die von dezentralen, lokalen Teams genutzt werden.
Was EF bietet
- Rabatte auf EF-Programme für Mitarbeiter und deren Freunde und Familie für alle EF-Programme.
- Kostenlose Nutzung von EF Hello: einer Premium-Sprachlern-App.
- Studiengebührenrückerstattung für Weiterbildung.
- Empfehlungsbonus für alle empfohlenen Mitarbeitereinstellungen.
- Rabatte bei unseren globalen Hotel- und Reisepartnern.
- 15% Rabatt auf unsere vor Ort Kita.
- Schweizer Reise-Halbsteuer-Rückerstattung.
- Und vieles mehr.
Bei EF Language Abroad setzen wir uns für unsere Mission ein, die Welt durch Bildung zu öffnen und die Kraft des Sprachenlernens zu nutzen, um die Verbindung zwischen Menschen auf der ganzen Welt zu vertiefen.
Head of Organic Growth Arbeitgeber: EF Education First
Kontaktperson:
EF Education First HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Organic Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für organisches Wachstum! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und wie du innovative Strategien umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Organic Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Bereich organisches Wachstum erzielt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Education First vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte von EF Language Abroad zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung dieser Mission beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Head of Organic Growth viel Erfahrung in SEO, AEO und sozialen Suchstrategien erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit organisches Wachstum gefördert hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Bleibe über Trends informiert
In der sich schnell verändernden Welt des organischen Wachstums ist es wichtig, über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert zu sein. Bereite dich darauf vor, im Interview über neue Technologien oder Strategien zu sprechen, die du für relevant hältst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich an Veränderungen anzupassen.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du ein Team von Spezialisten leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um eine integrierte Strategie für organisches Wachstum zu schaffen.