Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue moderne Kälte- und Klimaanlagen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: SPIE – ein innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich zum Kältetechnik-Spezialisten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation, auch für Berufseinsteiger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als Kältetechniker, auch als Anlagenmechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer, sorgst Du für den zuverlässigen Betrieb moderner Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen. Dich erwarten abwechslungsreiche Einsätze in Industrie- und Bürogebäuden sowie langfristige Perspektiven in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Ob mit Berufserfahrung oder als motivierter Berufseinsteiger mit Weiterbildungsambitionen – bei SPIE kannst Du Dein Know-how gezielt ausbauen und weiterentwickeln.
Einsatzort: Krefeld
Kennziffer: 2026-1062
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Betreuung und technische Sicherstellung des Betriebs von Industrie- und Bürogebäuden
- Wartung, Instandsetzung und Modernisierung von Klimageräten, VRF- und Split-Anlagen sowie Kaltwassererzeugern und gewerblichen Kälteanlagen
- Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Analyse und eigenständige Behebung von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
- Optimierung technischer Betriebsabläufe und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Gebäudetechnik
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker HKLS, Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik
- Gerne auch motivierte Berufseinsteiger mit Interesse an einer fachlichen Weiterentwicklung und entsprechenden Fortbildungsambitionen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Kälte- und Klimatechnik sowie eine Sachkundebescheinigung nach § 5 ChemKlimaschutzVO Kategorie 1
- Serviceorientiertes Auftreten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Du möchtest anspruchsvolle Kälte-, Klima- und Gebäudetechnik betreuen und dabei Verantwortung für moderne Industrie- und Bürogebäude übernehmen? Dann bring Dein Know-how bei SPIE ein oder entwickle Dich als Berufseinsteiger Schritt für Schritt zum Spezialisten weiter. Freue Dich auf ein starkes Team, spannende technische Herausforderungen und langfristige Entwicklungsperspektiven. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Anlagenmechaniker Kältetechniker | Kälte- und Klimatechnik m/w/d Arbeitgeber: EF KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungschancen.
