Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Qualität und Budgetierung von Gebäudeservices für verschiedene Kunden.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einleitung: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Als Objektmanager Gebäudeservices übernimmst Du die kaufmännische und operative Steuerung infrastruktureller Facility-Management-Leistungen für verschiedene Kundenobjekte im Raum Erlangen. Ob Objektmanager, Objektbetreuer Gebäudeservices oder Sachbearbeiter Facility Management – bei SPIE verantwortest Du Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und die Koordination von Dienstleistungen wie Gebäudereinigung, Grünpflege und Winterdienst. Dich erwartet eine vielseitige Bürotätigkeit mit direktem Kundenkontakt, hoher Eigenverantwortung und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Aufgaben:
- Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung in den Bereichen Gebäudereinigung, Grünpflege, Außenanlagenpflege und Winterdienst
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Qualitätssicherung sowie Erstellung von Nachkalkulationen (etwa 30% der Arbeitszeit)
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden in allen Fragen des infrastrukturellen Facility Managements
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung der objektrelevanten Dokumentation und Leistungsnachweise
- Prüfung von Angeboten, Durchführung von Kalkulationen sowie Verantwortung für Budgets und wirtschaftliche Kennzahlen im eigenen Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung, infrastrukturellem Facility Management oder Gebäudeservices
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Laptop und Handy
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Jetzt als Objektmanager Gebäudeservices m/w/d in Erlangen bewerben! Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Kaufmännischer Objektmanager | Gebäudeservices m/w/d Arbeitgeber: EF KAS
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erlangen nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert.
