Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Unterstützung bei Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unser 5-köpfiges Team freut sich auf Deine tatkräftige Unterstützung bei der technischen Betreuung des Bürokomplexes unseres Kunden in der Weissacher Str.
- Unterstützung des Objektleiters bei administrativen, organisatorischen oder projektbezogenen Aufgaben
- Durchführung von Kleinreparaturen und Unterstützung der Servicetechniker bei Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen
Technische - in Deutschland anerkannte - Ausbildung als z.B. Elektroniker / Elektriker / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur / Anlagenmechaniker HKLS / Industriemechaniker / Mechatroniker / Mechatroniker für Kältetechnik
- Idealerweise IT Affinität in digitalen Technologien wie z.B. MS Office
- Deutschkenntnisse mind. in Level B2 sowie Führerschein Klasse B
Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Servicetechniker:in (m/w/d) Elektro in Vollzeit Arbeitgeber: EF KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungschancen.
