Als Objektleiter Facility Management bzw. Technischer Objektleiter oder Facility Manager übernimmst Du Verantwortung für den technischen Betrieb eines bedeutenden Verwaltungsstandortes der öffentlichen Hand mit Fokus auf wirtschafts- und energiepolitische Aufgaben. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du den zuverlässigen Betrieb anspruchsvoller gebäudetechnischer Anlagen, führst ein engagiertes Team und gestaltest die Weiterentwicklung des Standortes aktiv mit. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, anspruchsvolle Projekte und ein sicheres Umfeld im Herzen Berlins.
Objektleiter Facility Management m/w/d | Technisches Gebäudemanagement
Arbeitszeit: Vollzeit
Planung, Koordination und Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen, Umbauten und Modernisierungsprojekten mit eigenen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
Technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Anlagenmechaniker, mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility Management oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder des Facility Managements
Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter, Technischer Objektleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im technischen Gebäudemanagement
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
Anteiliges 13. Monatseinkommen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
Jobrad-Leasing
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Facility Manager / Facility Management / Gebäudemanagement / Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit in Berlin Arbeitgeber: EF Nord
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hausmeister in Berlin-Mitte nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert SPIE eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
