Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb elektrotechnischer Anlagen und optimiere technische Abläufe.
- Unternehmen: Führendes Technologie- und E-Commerce Unternehmen mit modernster Logistikimmobilie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiter-Benefits und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technik und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Motivation zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in einer Logistikliegenschaft in Werne und Raum Dortmund und gestalte den reibungslosen Betrieb einer hochmodernen Infrastruktur mit. Es erwartet Dich ein Einsatz in einer hochmodernen Logistikimmobilie eines international führenden Technologie- und E-Commerce Unternehmens. Als Elektriker am festen Standort bist Du die erste Anlaufstelle für die Instandhaltung und Optimierung der elektrotechnischen Anlagen vor Ort. Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Arbeitsumfeld, in dem Deine technische Expertise den entscheidenden Unterschied macht.
Einsatzort: Raum Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Sicherstellung des einwandfreien Betriebszustands elektrotechnischer Anlagen und technischer Gebäudeausrüstung
- Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung technischer Betriebsabläufe
- Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen an gebäudetechnischen Anlagen einschließlich systematischer Fehlersuche
- Begleitung und Koordination von Fachfirmen sowie Nachunternehmen bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungs- und Systemtechnik
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb oder Facility Management
- Auch motivierte Berufseinsteiger mit Lernbereitschaft und Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2, Führerschein Klasse B sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Dich erwartet ein technisch anspruchsvoller Einsatz an einem hochautomatisierten Logistikstandort, an dem moderne Gebäudetechnik, Betriebssicherheit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Ob als erfahrene Fachkraft oder motivierter Berufseinsteiger – bei SPIE hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Deine berufliche Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Elektriker als Haustechniker | Gebäudetechnik & Betriebstechnik m/w/d Arbeitgeber: EF Nord
Die SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als angehender Anlagenmechaniker (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot über die SPIE Akademie und attraktiven Zusatzleistungen wie einem anteiligen 13. Monatseinkommen sowie einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit hohen Prämien, schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung.
