Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für den einwandfreien Zustand elektrotechnischer Anlagen und behebe Störungen eigenständig.
- Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektriker oder ähnliche Qualifikation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Projektteams in der neuen Logistikliegenschaft unseres Kunden, suchen wir dich für SPIE Efficient Facilities GmbH als Elektriker als Haustechniker m/w/d.
Einsatzort: Rostock Dummerstorf
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Gewährleistung des einwandfreien technischen Gesamtzustands der zu betreuenden elektrotechnischen Anlagen
- Selbstständige Behebung von Störungen und Optimierung der Betriebsabläufe
- Wartungen, Inspektionen sowie Instandsetzungen der gebäudetechnischen Anlagen inkl. Fehlersuche
- Begleitung von Fachfirmen und Nachunternehmern
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Elektriker / Energieanlagenelektroniker / Industrieelektriker / Fachrichtung Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik / Automatisierungs- und Systemtechnik oder Elektroinstallateur
- Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen!
- Wünschenswert wäre eine Schaltberechtigung 10 kV
- Kundenorientierter, engagierter Mitarbeitender, für den Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich sind
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2 / Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Elektriker als Haustechniker m/w/d Arbeitgeber: EF Nord
Kontaktperson:
EF Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker als Haustechniker m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektriker als Haustechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen oder hat wertvolle Tipps für dich. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPIE Efficient Facilities GmbH und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker als Haustechniker m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektriker als Haustechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit elektrotechnischen Anlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du konkret gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Nord vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und spezifische Kenntnisse über gebäudetechnische Anlagen gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsbehebung und Wartung von elektrotechnischen Anlagen zeigen. Das hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein zuverlässiger und engagierter Mitarbeiter bist, der gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.