Einleitung:
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als
Elektriker / Anlagenmechaniker m/w/d
Einsatzort: Hamburg Nord
Kennziffer: 2
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen und Prüfungen von elektrotechnischen Komponenten vorwiegend an raumlufttechnischen Anlagen
- Kundenorientierte Störungsbeseitigung, Analyse von Fehlern, Ansprechpartner für Kunden und Dienstleister
- Proaktive Reparatur und Instandsetzung
- Begleitung und Unterstützung bei technischen Betriebsabläufen
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung z. B. als Elektriker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Anlagenmechaniker HKLS / Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung , aber auch Berufseinsteigende mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit raumlufttechnischen Anlagen
- Kundenorientierte sowie engagierte Person, für die Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich sind und die in einem sensiblen Kundenumfeld agieren möchte
- Deutschkenntnisse Level B2 sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eigenes Servicefahrzeug mit Privatnutzung
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Elektriker / Anlagenmechaniker m/w/d (Hamburg Nord) Arbeitgeber: EF Nord
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hausmeister in Berlin-Mitte nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert SPIE eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
