Als Elektriker für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, auch als Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker oder Mechatroniker, arbeitest Du an einem der größten luftfahrttechnischen Industriestandorte Hamburgs. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der MSR- und Automatisierungstechnik. Elektriker MSR m/w/d Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Analyse von Fehlern und Störungen sowie nachhaltige Instandsetzung von Automatisierungskomponenten an Produktionsanlagen Arbeiten anhand von Schaltplänen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik Kenntnisse in der industriellen Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Automatisierungssystemen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messmethoden und technischen Dokumentationen Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. Anteiliges 13. Monatseinkommen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie Jobrad-Leasing Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Bringe Dein Know-how ein und entwickle Dich gemeinsam mit SPIE in Richtung MSR-Technik und Automatisierung weiter.
Elektriker auch Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: EF Nord
Die SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als angehender Anlagenmechaniker (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot über die SPIE Akademie und attraktiven Zusatzleistungen wie einem anteiligen 13. Monatseinkommen sowie einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit hohen Prämien, schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung.
