Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen in der Luftfahrttechnik.
- Unternehmen: SPIE, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik in einem spannenden und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in MSR-Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung: Als Elektriker für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, auch als Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker oder Mechatroniker, arbeitest Du an einem der größten luftfahrttechnischen Industriestandorte Hamburgs. In diesem hochmodernen Umfeld sorgst Du dafür, dass Automatisierungs-, Steuerungs- und Produktionsanlagen zuverlässig funktionieren und kontinuierlich optimiert werden. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der MSR- und Automatisierungstechnik.
Einsatzort: Hamburg Fuhlsbüttel
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs- und Prüfmaßnahmen an Anlagen und Automatisierungssystemen gemäß technischer Vorschriften
- Analyse von Fehlern und Störungen sowie nachhaltige Instandsetzung von Automatisierungskomponenten an Produktionsanlagen
- Betreuung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen
- Auswertung technischer Daten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
- Arbeiten anhand von Schaltplänen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
- Kenntnisse in der industriellen Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Automatisierungssystemen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messmethoden und technischen Dokumentationen
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Du möchtest moderne Automatisierungs- und Steuerungssysteme in einem technisch anspruchsvollen Umfeld betreuen? Dann erwartet Dich ein spannender Einsatz an einem bedeutenden Industriestandort der Luftfahrtbranche, an dem Präzision, Qualität und technische Kompetenz täglich gefragt sind. Bringe Dein Know-how ein und entwickle Dich gemeinsam mit SPIE in Richtung MSR-Technik und Automatisierung weiter. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Elektriker MSR m/w/d Arbeitgeber: EF Nord
Die SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als angehender Anlagenmechaniker (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot über die SPIE Akademie und attraktiven Zusatzleistungen wie einem anteiligen 13. Monatseinkommen sowie einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit hohen Prämien, schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung.
