Als Elektriker für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, auch als Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker oder Mechatroniker, arbeitest Du an einem der größten luftfahrttechnischen Industriestandorte Hamburgs. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der MSR- und Automatisierungstechnik.
Elektriker MSR m/w/d
Arbeitszeit: Vollzeit
Analyse von Fehlern und Störungen sowie nachhaltige Instandsetzung von Automatisierungskomponenten an Produktionsanlagen
Arbeiten anhand von Schaltplänen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft
Erfahrungen im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
Kenntnisse in der industriellen Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Automatisierungssystemen sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messmethoden und technischen Dokumentationen
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
Anteiliges 13. Monatseinkommen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
Jobrad-Leasing
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Bringe Dein Know-how ein und entwickle Dich gemeinsam mit SPIE in Richtung MSR-Technik und Automatisierung weiter.
Elektriker auch Quereinsteiger (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: EF Nord
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hausmeister in Berlin-Mitte nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert SPIE eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
