Du steuerst eigenverantwortlich Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekte im elektrotechnischen Umfeld – von der Planung bis zur Umsetzung gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI. Du koordinierst interne Fachabteilungen, Lieferanten und externe Dienstleister und trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten Deiner Projekte in Hamburg-Nord. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und langfristiger Entwicklungsperspektive bei SPIE.
Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH
Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI
Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit vorheriger technischer Ausbildung, z. B. als Elektriker / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker SHK / HKLS oder vergleichbar
Alternativ ein technisches Studium in Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen
Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
Anteiliges 13. Monatseinkommen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
Jobrad-Leasing
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Projektleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: EF Nord
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hausmeister in Berlin-Mitte nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert SPIE eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
