Als Elektriker für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, auch als Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker oder Mechatroniker, arbeitest Du an einem der größten luftfahrttechnischen Industriestandorte Hamburgs. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der MSR- und Automatisierungstechnik. Elektriker MSR m/w/d Arbeitszeit: Vollzeit Analyse von Fehlern und Störungen sowie nachhaltige Instandsetzung von Automatisierungskomponenten an Produktionsanlagen Arbeiten anhand von Schaltplänen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektroniker, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft Erfahrungen im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik Kenntnisse in der industriellen Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Automatisierungssystemen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messmethoden und technischen Dokumentationen Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc. Anteiliges 13. Monatseinkommen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie Jobrad-Leasing Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Bringe Dein Know-how ein und entwickle Dich gemeinsam mit SPIE in Richtung MSR-Technik und Automatisierung weiter.
Quereinstieg Als Elektriker (M/W/D) in Hamburg Arbeitgeber: EF Nord
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hausmeister in Berlin-Mitte nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert SPIE eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt.
