Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und modernisiere innovative Kälteanlagen und übernehme Baustellenverantwortung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kältetechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Kältetechnik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen engagierten Obermonteur für unsere Projekte im kältetechnischen Bereich.
Einsatzort: Köln
Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)
Aufgaben:
- Montage, Instandhaltung und Modernisierung von kältetechnischen Anlagen
- Planung und operative Ausführung von Projekten mit Baustellenverantwortung
- Ansprechperson für den Kunden inklusive regelmäßiger Betreuung und Kommunikation
- Unterstützung bei Angebotsvergaben, Kontrollgänge und Bearbeitung von Reklamationen
- Ordnungsgemäße Dokumentation der Leistungserbringung
- Leistungsabnahme von Nachunternehmern inklusive Dokumentation
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung z.B. als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik
- Von Vorteil wäre eine Weiterbildung zum Techniker / Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Serviceorientiertes und engagiertes Auftreten sowie eine verantwortungs- und kostenbewusste Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1 sowie ein Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Dienstwagen ohne private Nutzung
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristete und sichere Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Vorteile unseres Haustarifes wie z. B. faire Bezahlung und Überstundenausgleich
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds – spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung über die SPIE Akademie
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Kälteanlagenbauer als Obermonteur m/w/d Arbeitgeber: EF Nord
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen als Kälteanlagenbauer und Obermonteur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie, einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie bis zu 35 Urlaubstagen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Zudem fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kälteanlagenbauer als Obermonteur m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im kältetechnischen Bereich und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kälteanlagenbauer als Obermonteur m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Obermonteur passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Kältetechnik gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Projekten und Erfolgen. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Professionalität.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Nord vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kälteanlagen und deren Montage gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kältetechnik und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Projekte vorbereiten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Kundenkommunikation üben
Da du als Ansprechperson für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
