Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den störungsfreien Betrieb von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologie- und E-Commerce-Unternehmen mit zukunftssicherem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung: Als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker für Kältetechnik erwartet Dich bei SPIE ein langfristiger Einsatz in einer modernen Logistikimmobilie eines international führenden Technologie- und E-Commerce-Unternehmens. Du sorgst gemeinsam mit einem eingespielten Team für den zuverlässigen Betrieb komplexer HKLS-Anlagen und trägst dazu bei, dass technische Prozesse reibungslos funktionieren. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in der Gebäudetechnik sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines zukunftssicheren Arbeitsumfelds.
Einsatzort: Pforzheim | Eutingen
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und technischen Prüfungen an HKLS-Anlagen
- Regelmäßige Kontrollrundgänge und Bewertung des technischen Zustands der Gebäudeinfrastruktur
- Ausführung von Reparaturen, Instandsetzungen und kleineren Optimierungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen
- Unterstützung der technischen Betriebsabläufe sowie enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker für Kältetechnik
- Erste Erfahrungen in der Gebäudetechnik, im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder im technischen Service von Vorteil
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Gemeinsam sorgst Du dafür, dass eine hochmoderne Logistikimmobilie eines weltweit führenden Technologie- und E-Commerce-Konzerns zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert betrieben wird.
Anlagenmechaniker SHK als Haustechniker | HKLS-Gebäudetechnik m/w/d (Pforzheim | Eutingen) Arbeitgeber: EF Süd
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Pullach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung, während das Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zusätzliche Anreize schaffen.
