Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von modernen elektrotechnischen Anlagen in Büro- und Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: SPIE, ein führender Multitechnik-Dienstleister mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Servicefahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und bring dein Know-how in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und idealerweise erste Erfahrung im technischen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung: Elektroniker als Servicetechniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker oder Elektroinstallateur finden bei SPIE abwechslungsreiche Aufgaben in der technischen Gebäudeausrüstung. Im Raum Regensburg betreust Du anspruchsvolle technische Anlagen in Büro-, Verwaltungs- und Gewerbeimmobilien und sorgst für einen reibungslosen Gebäudebetrieb. Freue Dich auf langfristige Einsätze, moderne Arbeitsmittel und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines führenden Multitechnik-Dienstleisters.
Einsatzort: Regensburg Zentrum
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen an elektrotechnischen Anlagen der Gebäudetechnik
- Analyse und Behebung von Störungen sowie systematische Fehlersuche zur Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs
- Kundenorientierte Bearbeitung von Service- und Störungsmeldungen direkt vor Ort
- Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
- Optimierung technischer Betriebsabläufe und Unterstützung bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, für Automatisierungs- und Systemtechnik oder Elektroinstallateur
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Service, in der Instandhaltung oder Gebäudetechnik, gerne auch als Berufseinsteiger
- Serviceorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sowie Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft im Raum Bayern und Oberpfalz mit Schwerpunkt Regensburg, Straubing und Wackersdorf
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Wir bieten:
- Servicefahrzeug für Deine Einsätze und der Rufbereitschaft
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Ob in Regensburg, Straubing oder Wackersdorf, Du sorgst dafür, dass moderne Gebäudetechnik zuverlässig funktioniert und bringst Dein Know-how jeden Tag in abwechslungsreiche Kundenobjekte ein. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Deine Zukunft bei SPIE zu gestalten.
Elektroniker als Servicetechniker | DGUV V3 m/w/d Arbeitgeber: EF Süd
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Pullach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung, während das Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zusätzliche Anreize schaffen.
