Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb modernster elektrotechnischer Anlagen und führe spannende Wartungsarbeiten durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologie- und Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle dich in einer krisensicheren Branche weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einleitung: Als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur übernimmst Du eine wichtige Rolle in einer hochmodernen Logistikimmobilie eines weltweit führenden Technologie- und Handelsunternehmens. Dich erwartet ein langfristiges Objekt mit anspruchsvoller Gebäudetechnik, abwechslungsreichen Serviceeinsätzen und einem starken Team vor Ort. Gleichzeitig profitierst Du von sicheren Perspektiven sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei SPIE.
Einsatzort: Pforzheim | Eutingen
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs aller elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen nach aktuellen technischen Vorschriften
- Analyse, Lokalisierung und nachhaltige Behebung von Störungen sowie Optimierung technischer Abläufe
- Durchführung von Prüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln gemäß DGUV Vorschrift 3
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik oder Elektroinstallateur
- Erste Erfahrungen in der Gebäudetechnik, Instandhaltung, Wartung oder im technischen Facility Management von Vorteil, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Gemeinsam sorgst Du für den zuverlässigen Betrieb einer modernen Logistikimmobilie mit komplexer technischer Gebäudeausrüstung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Verfügbarkeit und Sicherheit der gesamten Infrastruktur.
Elektroniker als Servicetechniker | Gebäudetechnik & DGUV V3 m/w/d (Pforzheim | Eutingen) Arbeitgeber: EF Süd
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Pullach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung, während das Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zusätzliche Anreize schaffen.
