Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und installiere elektrische Anlagen, arbeite im Team und löse technische Probleme.
- Unternehmen: SPIE – ein innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer krisensicheren Branche mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einleitung: Elektroniker Jobs in Dresden – Starte Deine Zukunft bei SPIE. Du bist Elektroniker und möchtest Dein Know-how im Projektteam Service Elektro einbringen? Ein fester Einsatzort im Norden von Dresden wartet auf Dich bei unseren Kunden in der Halbleiterindustrie. Technisch spannende und langfristige Projekte sind Dir wichtig? Dann bewirb Dich als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d ohne Rufbereitschaft mit bis zu 35 Urlaubstagen.
Einsatzort: Dresden | Klotzsche
Kennziffer: 2026-0430
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Prüfung und Inbetriebnahme ortsfester elektrischer Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 inklusive Mess- und Funktionsprüfungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen an gebäudetechnischen und elektrotechnischen Anlagen einschließlich systematischer Fehlersuche
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Dokumentation der Prüfergebnisse und Erstellung von Prüf- und Abnahmedokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebspersonal, Instandhaltungsteams und der EH&S-Abteilung zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere DIN VDE 0100, DIN VDE 0105 und DGUV Vorschrift
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- Erste Berufserfahrung im Bereich Service, Wartung, Instandhaltung oder Prüfung elektrischer Anlagen ist von Vorteil – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Keine Rufbereitschaft
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Jetzt als Elektroniker Servicetechniker in Dresden bewerben! Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil des SPIE Teams!
Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d ohne Rufbereitschaft mit bis zu 35 Urlaubstagen Arbeitgeber: EF Süd
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Pullach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung, während das Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zusätzliche Anreize schaffen.
