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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehlerbehebung und Wartung von Kälteanlagen in Industrie- und Bürogebäuden.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Zugang zur SPIE Akademie für persönliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung:
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als
Mechatroniker Kältetechnik | Servicetechniker m/w/d Einsatzort: Fellbach bei Stuttgart
Kennziffer: 2
Aufgaben:
- Erkennen und Beseitigen von Fehlern an elektronischen Anlagenteilen sowie selbstständige Störungsbehebung und Optimierung von Betriebsabläufen.
- Schrauben, Löten, Kleben, Stecken und Verdrahten von Bauteilen im Rahmen von Wartungs-, Umrüstungs- und Instandsetzungsarbeiten.
- Einstellen von Steuerungs-, Regelungs- und Überwachungsprogrammen sowie Durchführung und Dokumentation von Sicherheits- und Funktionsprüfungen.
- Einbau, Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung von Klimaanlagen (Split/VRF), Kaltwassererzeugern sowie gewerblichen Kälteanlagen in Industrie- und Bürogebäuden.
- Erstellung und digitale Erfassung der durchgeführten Arbeiten über mobile Endgeräte zur Sicherstellung von Transparenz und Qualität.
Ihr Profil:
- Ausbildung im kältetechnischen Bereich z. B. als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar
- Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung als Servicemonteur in der Kältetechnik und in der Instandhaltung von Kaltwassererzeugern auch im Bereich >100 kW kältetechnischer Leistung mit
- Serviceorientiertes Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Prämien für Deine Vermittlung \\\“Gute Leute kennen gute Leute\\\“
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds – Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Mechatroniker Kältetechnik m/w/d Arbeitgeber: EF Süd
Kontaktperson:
EF Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker Kältetechnik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kältetechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Mechatroniker in der Kältetechnik recherchierst. Überlege dir auch, welche praktischen Erfahrungen du einbringen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! In der Kältetechnik ist es wichtig, kundenfreundlich zu agieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden zufriedengestellt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker Kältetechnik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im kältetechnischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Mechatroniker Kältetechnik interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe spezifische technische Fähigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Erfahrung mit Klimaanlagen, Kaltwassererzeugern oder Störungsbehebung. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Mechatroniker Kältetechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kälteanlagen, Steuerungsprogrammen und Störungsbehebung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Kältetechnik ist ein serviceorientiertes Auftreten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist in vielen technischen Berufen wichtig. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte die Zusammenarbeit bei Wartungsarbeiten oder die Unterstützung von Kollegen bei komplexen Projekten umfassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung anbietet, zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.