Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Türen, Toren und technischen Anlagen.
- Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH – ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von Gebäuden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im mechanischen Bereich und Deutschkenntnisse B2.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als Servicetechniker als Mechaniker für Türen und Tore m/w/d.
Sicherstellung des reibungsfreien Zustands der zu betreuenden technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen der vorhandenen technischen Anlagen und Maschinen (vorwiegend Türen und Tore sowie im Bereich Kälte-, Sanitär- und Lüftungstechnik).
Technische Ausbildung: im mechanischen Bereich z.B. Industriemechaniker / Anlagenmechaniker SHK / Mechatroniker / Schlosser.
Deutschkenntnisse: Level B2 und Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf.
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie.
- Jobrad-Leasing.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Servicetechniker/Mechaniker gesucht Arbeitgeber: EF Süd
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Pullach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung, während das Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und das Mitarbeiterempfehlungsprogramm zusätzliche Anreize schaffen.
