Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Implementierung der Fusion Data Intelligence Platform (FDIP) und entwickle datenbasierte Lösungen.
- Unternehmen: Bildungsunternehmen mit Fokus auf innovative Datenanalytik.
- Vorteile: Projektbasierte Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort in Zürich mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit Datenplattformen und Analytics-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Education First (EF) sucht einen erfahrenen Fusion Data Intelligence Platform (FDIP) Specialist, um die Implementierung und Bereitstellung unserer Fusion AI Data Platform (auch bekannt als Fusion Analytics Warehouse) zu leiten. Dies ist eine kritische Projektrolle, die sich auf den Aufbau der modernen Datenanalysegrundlage unserer Organisation konzentriert und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Plattformimplementierung: Leitung des Designs, der Konfiguration und der Bereitstellung der Fusion Data Intelligence Platform (FDIP) in der gesamten Organisation.
- Berichtdefinition: Erstellung einer flexiblen und unterstützbaren Reporting-Lösung basierend auf den Geschäftsanforderungen.
- Oracle-Expertise: Starke Kenntnisse der Oracle-Suite, einschließlich EPM (einschließlich FCCS), ERP, HCM und der zugehörigen Integrationen.
- Datenarchitektur & Integration: Design und Implementierung von Datenpipelines, ETL-Prozessen und Integrationsstrategien zur Verbindung von Oracle Fusion-Systemen mit der Analyseplattform.
- Analytikentwicklung: Erstellung von Dashboards, Berichten und Analyselösungen, die umsetzbare Einblicke für Geschäftsinteressierte bieten.
- Technische Führung: Schulung interner Teams zu FDIP-Best Practices, Datenverwaltung und Analysemethoden.
- Leistungsoptimierung: Sicherstellung der Plattformleistung, Skalierbarkeit und Optimierung für unternehmensweite Operationen.
- Dokumentation & Wissensübertragung: Erstellung umfassender technischer Dokumentationen und Bereitstellung von Schulungen für interne Teams zur langfristigen Verwaltung der Plattform.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, um Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
- Qualitätssicherung: Etablierung von Testprotokollen und Sicherstellung der Datenqualität und -integrität während des Implementierungsprozesses.
Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen
- Über 8 Jahre nachweisliche Erfahrung mit Datenplattformen, Analyselösungen und Business-Intelligence-Tools.
- Nachgewiesene Expertise mit Oracle Fusion Analytics Warehouse oder ähnlichen Unternehmensdatenplattformen (Fusion AI Data Platform, Fusion Analytics usw.).
- Erfahrung mit Best Practices bei der Definition von Reporting-Strukturen.
- Starkes Wissen über Datenarchitektur, ETL-Prozesse und Konzepte des Data Warehousing.
- Kenntnisse in SQL, Skripting und Datenmanipulationssprachen.
- Erfahrung mit cloudbasierten Analyseplattformen und modernen Datenstacks.
- Starkes Verständnis von Unternehmensdatenverwaltung, Änderungsmanagement und Best Practices.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Arbeitsströme in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
- Praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud-Anwendungen.
Projektumfang & Erfolgskriterien
- Bereitstellung einer voll funktionsfähigen Fusion Data Intelligence Platform.
- Einrichtung von Datenpipelines, die zentrale Unternehmenssysteme verbinden.
- Lieferung wichtiger Analyse-Dashboards und -Berichte.
- Dokumentation aller Konfigurationen und Best Practices.
- Schulung interner Teams für eine nachhaltige Plattformverwaltung.
- Erreichung von Leistungsbenchmarks und Skalierungszielen.
Recht auf Arbeit
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, sollten die Kandidaten über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen oder anderweitig rechtlich befugt sein, in der Schweiz zu arbeiten.
FDIP Specialist Arbeitgeber: Ef
Education First (EF) bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als FDIP Specialist haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten, das die Datenanalyse im Unternehmen revolutioniert, während Sie von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung profitieren. EF fördert nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung durch Schulungen und Mentoring-Programme, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FDIP Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die FDIP-Position oder lass dich von jemandem vorstellen – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Oracle Fusion und Datenarchitektur in einem Gespräch unter Beweis zu stellen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat, besonders solche, die mit Datenanalysen und ETL-Prozessen zu tun haben. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die FDIP-Spezialistenrolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FDIP Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, wie du deine Expertise in der Praxis angewendet hast, besonders im Bereich Datenanalyse und Oracle.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ef vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der Fusion Data Intelligence Platform (FDIP) vertraut. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in der Branche eingesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte und die Vorteile der Plattform verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Datenplattformen und Analytics-Lösungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Kenntnisse über Oracle betonen
Da die Rolle eine starke Expertise in der Oracle-Suite erfordert, solltest du deine Kenntnisse über Oracle Fusion Analytics Warehouse und verwandte Tools hervorheben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
