Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) – Norddeutschland - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket mit leistungs orientierter Komponente Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeits zeiten mit Homeoffice-Option Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwick lungsmöglichkeiten Ein dynamisches Team und eine wert schätzende Unternehmenskultur Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personal verantwortung für derzeit 6 Außendienst mit arbeiter Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebs strategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifikation von Marktpotenzialen und Entwick lung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung Budgetplanung und -kontrolle für die Region Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebe reich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kunden betreuung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kauf männischer Hochschulabschluss Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition Nachweisliche Erfolge in der Neukundenge winnung und im Bestandskundenausbau Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Souveräner Umgang mit CRM-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Starke Führungspersönlichkeit mit Durch setzungsvermögen und natürlicher Autorität Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsen tationsfähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Reisebereitschaft innerhalb der Region