Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser B2B-Vertriebsteam in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Karrierechancen in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in Führung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente.
Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter.
Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele.
Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter.
Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene technisch/kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch/kaufmännischer Hochschulabschluss.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Regionalleiter Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung im B2B-Vertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching- und Motivationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Vertriebsstrategien erläutern: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du regionale Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zeige auf, welche Erfolge du dabei erzielt hast und wie du Umsatz- und Ertragsziele erreicht hast.
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Füge in deiner Bewerbung Informationen hinzu, die zeigen, dass du regelmäßig Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Flexibilität und Reisebereitschaft betonen: Mache deutlich, dass du bereit bist, innerhalb der Region zu reisen und dich an ein dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung und Entwicklung des Vertriebsteams hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den B2B-Vertrieb demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Karriere angegangen bist und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Markt- und Wettbewerbsanalysen ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Informationen über Wettbewerber gesammelt und genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Umsatzziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
In dieser Rolle ist Reisebereitschaft wichtig. Mache deutlich, dass du bereit bist, innerhalb der Region zu reisen, und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
