Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Toranlagen und sorge für Sicherheit in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 145 Jahren Erfahrung im Brandschutz und Spezialtoren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze Menschen und Werte.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker:in oder Metallbauer:in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir verkaufen Schutz und Sicherheit. Als innovativer Hersteller von Brandschutz-, Schallschutz- und Spezialtoren entwickeln, produzieren und montieren wir Tore für Kunden unterschiedlicher Branchen im In- und Ausland. Unsere Tore finden Sie in der Schaubühne oder im KaDeWe in Berlin, dem Louvre in Paris, allen großen deutschen Flughäfen, in Stadien, Einkaufszentren, Theatern, Krankenhäusern und Messehallen. Man findet sie auf den größten Kreuzfahrtschiffen und in den Zügen, die durch den Eurotunnel fahren. Wir schützen Menschen und Sachwerte, und das seit 1880.
Was erwartet Sie?
- Unsere Tore schützen Tiefgaragen, Produktionshallen, Einkaufszentren, Hotels, Museen und Messehallen, Flughäfen, Bahnhöfe, Werften. Man kann sie grob in drei Typen unterteilen: Rolltore, Hubstaffeltore und Vorhänge aus Spezialgewebe.
- Sie müssen in Extremsituationen zuverlässig funktionieren und werden für jede Einbausituation individuell konstruiert.
- Wir produzieren in Mönchengladbach für die Welt – doch unser Hauptmarkt ist Deutschland.
- Unsere Tore haben eine Lebensdauer von 30 Jahren, können aber auch mal 50 Jahre erreichen.
- Damit unser Schutz- und Sicherheitsversprechen auch jahrzehntelang erfüllt wird, führen wir jährlich mehrere tausend kleinere und größere Service-Einsätze durch – vom Austausch eines Akkus in einer Steuerung über die Instandsetzung nach Kollisionen bis hin zum Umbau ganzer Systeme.
- Das ist Teamarbeit, denn so manches Ersatzteil muss erst auf Maß produziert werden.
- Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden schnell verlässliche Unterstützung erhalten über die lange Lebensdauer unserer Produkte.
- Dabei sind Sie als Monteur:in häufig das Gesicht zu unseren Kunden und Ihre Arbeit unsere beste Visitenkarte.
Ihre Aufgaben?
- Montage von Toranlagen in ganz Deutschland meist im Zweierteam gemeinsam mit einem Kollegen oder einer Kollegin.
- Wartung und Instandsetzungsarbeiten sowie Ersatzteilservice.
- Aufmessen von Öffnungen und Beratung unserer Kunden, damit wir das passende Produkt anbieten und konstruieren können.
- Unterstützung bei der Montage‑Ablaufplanung.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer technischen Entwicklung – Sie liefern wichtige Beiträge für Verbesserungen an unseren Produkten.
Was bringen Sie mit?
- Schwindelfreiheit: Unsere Tore sind auch mal deutlich höher als eine LKW‑Durchfahrt; unser höchstes Tor ist 17 m hoch. Sie brauchen aber keine Kletterausrüstung.
- Ausbildung als Elektriker:in oder Metallbauer:in.
- Führerschein Klasse B, damit Sie unsere Montagefahrzeuge (Transporter ≤ 3,5 t) fahren dürfen.
- Führerscheine für Bühnen und (Teleskop‑)Stapler machen Sie spätestens bei uns.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Service‑orientiertes Denken. Sie hinterlassen den wichtigsten Eindruck bei unseren Kunden.
- Teamfähigkeit und Improvisationstalent: Baustellen können trotz bester Vorarbeit und Planung eine Wundertüte sein.
- Reisebereitschaft: Sie sind überwiegend von Montag bis Freitag mobil und können deutschlandweit eingesetzt werden.
- Wichtiger als Branchenkenntnisse sind für uns Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und technische Erfahrung.
Was bieten wir Ihnen?
- Anspruchsvolle Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Spezialtore erfordern Teamgeist, auch weil sie meist zu groß sind, um sie alleine zu montieren.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Kurze Seminare und viel Praxis.
- Ein dynamisches Umfeld und verlässlichen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen.
- Attraktive Vergütung mit Überstundenzuschlägen, jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und 30 Tagen Urlaub im Rahmen unseres Tarifvertrags.
- Jährliche Sicherheitsschulungen und Unterweisungen, die weit über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen.
- Ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team aus über 20 Monteuren, das gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreibt – und das seit 145 Jahren.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Monteur für Neutoranlagen / Service-Monteur in Bayern (d/m/w) Arbeitgeber: Effertz Tore GmbH
Als innovativer Hersteller von Spezialtoren bietet unser Unternehmen nicht nur anspruchsvolle Produkte, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, um sicherzustellen, dass Sie in einem krisensicheren Familienunternehmen langfristig erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur für Neutoranlagen / Service-Monteur in Bayern (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Toranlagen hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur für Neutoranlagen / Service-Monteur in Bayern (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisiertes Bewerbungsschreiben.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu der Stelle passen. Wenn du schon mal an ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse hast, dann bring das zur Sprache. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du unser Team bereichern kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effertz Tore GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wo ihre Tore eingesetzt werden und welche besonderen Anforderungen sie erfüllen müssen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Improvisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Position als Monteur zu untermauern.
✨Fragen zur Montage und Technik
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar zu diskutieren, wie du mit Herausforderungen bei der Montage umgehen würdest. Zeige, dass du ein Verständnis für die Komplexität der Toranlagen hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere in Bezug auf die speziellen Anforderungen der Toranlagen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.