Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende in der Personalverwaltung und führe die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem motivierten Team von 230 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir individuelle und zuverlässige sicherheitstechnische Systeme für unsere Unternehmenskunden. Die Bereiche erneuerbare Energien, Telekommunikation, Softwaretechnik und IT gehören ebenfalls zur familiengeführten Unternehmensgruppe. Als Dienstleister sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück des Erfolgs unseres mittelständischen Unternehmens. Bereichern Sie unser motiviertes Team von 230 Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Talent!
Für unseren Hauptstandort Siegen in Netphen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Arbeitsalltag:
- Sie werden Teil unseres Personalmanagement-Teams und begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen, etc.
- Termingerechte Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung (inkl. Fehlzeiten-, Zeiterfassungs- und Reisekostenmanagement).
- DMS-gestützte Personaladministration.
- Sicherstellung des monatlichen/jährlichen Melde- und Bescheinigungswesens sowie Durchführung der Jahresabschlussarbeiten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Entgeltabrechnungssystemen.
- Gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen.
Unser Angebot:
- 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten.
- Kurzer Freitag sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Homeoffice-Tage nach erfolgreicher Einarbeitung und Vereinbarung möglich.
- Individuelle fachliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Benefits wie E-Bike-Leasing und Urban Sports Club.
- Arbeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit kollegialem Miteinander und flachen Hierarchien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir auch vorab Ihre Fragen.
Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs
Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen in Netphen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams von 230 Kolleginnen und Kollegen zu werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein kollegiales Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie effexx Kommunikations-und Meldesysteme Verwaltungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
