Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und führe die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem motivierten Team von 230 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir individuelle und zuverlässige sicherheitstechnische Systeme für unsere Unternehmenskunden. Die Bereiche erneuerbare Energien, Telekommunikation, Softwaretechnik und IT gehören ebenfalls zur familiengeführten Unternehmensgruppe. Als Dienstleister sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück des Erfolgs unseres mittelständischen Unternehmens. Bereichern Sie unser motiviertes Team von 230 Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Talent!
Für unseren Hauptstandort Siegen in Netphen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Arbeitsalltag
- Sie werden Teil unseres Personalmanagement-Teams und begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen, etc.
- Termingerechte Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung (inkl. Fehlzeiten-, Zeiterfassungs- und Reisekostenmanagement).
- DMS-gestützte Personaladministration.
- Sicherstellung des monatlichen/jährlichen Melde- und Bescheinigungswesens sowie Durchführung der Jahresabschlussarbeiten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Entgeltabrechnungssystemen.
- Gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen.
Unser Angebot
- 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten.
- Kurzer Freitag sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Homeoffice-Tage nach erfolgreicher Einarbeitung und Vereinbarung möglich.
- Individuelle fachliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Benefits wie E-Bike-Leasing und Urban Sports Club.
- Arbeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit kollegialem Miteinander und flachen Hierarchien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir möchten Sie gerne kennenlernen und Sie davon überzeugen, dass effexx der richtige Arbeitgeber für Ihre berufliche Zukunft ist. Jetzt ein unverbindliches Telefonat mit unserem Recruiting vereinbaren! Gerne können Sie auch Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Online-Formular zusenden.
Ihre persönlichen Ansprechpartner:
- Herr Peter Rotthoff, Kaufmännischer Leiter, +49 271 7095-121
- Frau Marina Benthin, Leitung Personalwesen, +49 271 7095-154
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir auch vorab Ihre Fragen:
- Frau Ivonne Weiß, Personalmarketing, +49 271 7095-148, hr@effexx.com
Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: effexx Unternehmensgruppe
Als familiengeführtes Unternehmen in Netphen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander auszeichnet. Unsere 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem stabilen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
effexx Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf effexx Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch effexx Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei effexx Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei effexx Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie effexx Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
