Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und eine faire Vergütung.
- Andere Informationen: Teilzeitoption ab 30 Stunden pro Woche möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Löhne von Mitarbeitenden und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Statistiken
- Durchführung des monatlichen und jährlichen Meldewesens
- Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten
Das solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
Teilzeit Option ab 30 Wochenstunden ist möglich, mit bis zu maximal 2 Home Office Tagen in der Woche.
Payroll Spezialist (m/w/d) ab 30 Stunden Arbeitgeber: EffiCon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EffiCon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist (m/w/d) ab 30 Stunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist (m/w/d) ab 30 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Spezialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierter Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EffiCon GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und relevante Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Excel-Funktionen vorbereiten. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen oder das Verwenden von Formeln, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Diskretion vor
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten gezeigt hast.
✨Fragen zur Zeitwirtschaft und Statistiken
Sei bereit, Fragen zur Betreuung der Zeitwirtschaft und zur Erstellung von Statistiken zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.