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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kommunen zur Entgeltabrechnung und entwickle innovative HR-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung von Kommunen und öffentlichen Auftraggebern rund um die Entgeltabrechnung
- Analyse fachlicher Anforderungen und technische Umsetzung in der Payroll-Software
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten
- Anpassung der Systeme an gesetzliche Änderungen (Lohnsteuer-, SV- und Tarifrecht)
- Durchführung von Anwenderschulungen und Präsentationen
- Erstellung von Auswertungen und fachliche Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachberatern und IT-Spezialisten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software-Lösungen
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im öffentlichen Dienst oder mit kommunalen Mandanten
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an technischen Prozessen und Systemlogiken
- Optional: Grundkenntnisse in Programmierung, Datenbanken oder Linux
- Kundenorientierung und Freude an Beratung
Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: EffiCon GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EffiCon GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent Entgeltsysteme interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits im öffentlichen Dienst oder mit kommunalen Mandanten gearbeitet hast, lass uns das wissen! Zeige, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können.
Technisches Know-how: Wenn du Kenntnisse in Programmierung, Datenbanken oder Linux hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir suchen jemanden, der Interesse an technischen Prozessen hat und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Software gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EffiCon GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalreferenten für Entgeltsysteme vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Anforderungen analysiert und in Payroll-Software umgesetzt hast. Zeige, dass du auch bei komplexen Fragestellungen Lösungen finden kannst.
✨Technisches Know-how betonen
Wenn du Kenntnisse in Programmierung, Datenbanken oder Linux hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch technisches Verständnis mitbringen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle viel Beratung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.