Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern sowie Mitwirkung an der Ausbildung von Lernenden.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit Weitsicht.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben und Mitgestaltung der Pflegequalität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbildungsbereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Freude an der praktischen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Effingerhort oberhalb von Holderbank AG ist eine Einrichtung der Von Effinger Stiftung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau. Gesundheitlich-, psychisch- und sozial beeinträchtige Menschen mit einem langjährigen Alkohol- oder Drogenhintergrund werden mit einem niederschwelligen Konzept professionell begleitet. Zusätzlich zu den abstinenzorientierten Wohnangeboten führen wir ein spezialisiertes Pflegeheim mit kontrollierter Alkoholabgabe (kT55+).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60–100 %).
- Pflege und Betreuung
- Pflege und Begleitung unserer Bewohnenden im Tagdienst
- Verantwortung für den Pflegeprozess gemäss RAI LTCF
- Bezugspersonenarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Medikamentenmanagement sowie Mitwirkung bei ärztlichen Visiten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres spezialisierten Pflege- und Suchthilfeangebots
- Schichtverantwortung und Unterstützung des Teams im Pflegealltag
- Berufsbildung
- Begleitung und Förderung von Lernenden
- Planung, Organisation und Durchführung von Lernbegleitungen
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen und Höheren Fachschulen
- Sicherstellung einer positiven Lern- und Ausbildungskultur
- Das Besondere an dieser Stelle
- Sie haben die Möglichkeit, den Ausbildungsbereich aktiv mitzugestalten. Das Pflegeheim wird im kommenden Jahr erstmals Lernende ausbilden. Gemeinsam mit den Vorgesetzten und dem Team entwickeln Sie die notwendigen Ausbildungsstrukturen und tragen dazu bei, eine nachhaltige Lernkultur aufzubauen.
- Stv. Teamleitung
- Je nach Interesse und Qualifikation kann die Funktion mit Aufgaben als Stellvertretung der Teamleitung ergänzt werden.
- Unterstützung der Teamleitung in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Übernahme von Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Teamleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegequalität, Standards und Prozessen
- Unterstützung bei der Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden
- Übernahme eines fachlichen Schwerpunkts entsprechend der eigenen Kompetenzen (z. B. Psychiatrie, Suchthilfe oder Langzeitpflege/Somatik)
- Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Freude an der praktischen Pflegearbeit sowie an der Begleitung von Lernenden
- Interesse am Aufbau neuer Ausbildungsstrukturen
- Für die Berufsbildnerfunktion: Berufsbildnerkurs und/oder SVEB Zertifikat 1
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege, Psychiatrie oder Suchthilfe von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Kombination aus direkter Pflege und Führung/Berufsbildung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
- Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit Schwerpunkt Sucht, Psychiatrie und Pflege
- Attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gratisparkplatz
- Arbeitsort mit wunderbarer Weitsicht
- Vergünstigungen von Eigenproduktionen (Eier, Gemüse)
Die Ausgestaltung Ihrer Stelle erfolgt gemeinsam mit Ihnen. Je nach Interesse, Qualifikation und Erfahrung können Sie die Funktion als Pflegefachperson, mit Schwerpunkt Berufsbildung, als Stv. Teamleitung oder in einer Kombination dieser Aufgabenbereiche ausüben.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60–100 %) Arbeitgeber: Effingerhort AG
Der Effingerhort bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihre Pflegekompetenzen einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Ausbildungsstrukturen mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie kostenlosen Parkplätzen und Vergünstigungen auf Eigenproduktionen, fördert das Team eine positive und innovative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der professionellen Begleitung von Menschen mit Suchtproblemen widmet und gleichzeitig Raum für Ihre eigenen Ideen und Interessen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60–100 %) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Effingerhort AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Effingerhort AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Effingerhort AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Effingerhort AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Effingerhort AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Effingerhort AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effingerhort AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
