Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Nachtwachenteam und fördere die Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Parkplatz.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Arbeitsort mit Weitsicht und innovativem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines wachsenden Nachtwachenteams mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Interesse an Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Effingerhort oberhalb von Holderbank AG ist eine Einrichtung der Von Effinger Stiftung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau. Gesundheitlich, psychisch und sozial beeinträchtigte Menschen mit einem langjährigen Alkohol- oder Drogenhintergrund werden mit einem niederschwelligen Konzept professionell begleitet. Zusätzlich zu den abstinenzorientierten Wohnangeboten führen wir ein spezialisiertes Pflegeheim mit kontrollierter Alkoholabgabe (kT55+).
Zur Weiterentwicklung unseres Angebots bauen wir die Nachtorganisation in den kommenden Jahren gezielt aus. Die Funktion der Teamleitung Nachtwache wird neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, den Aufbau eines wachsenden Nachtwachenteams aktiv mitzugestalten.
Für unser Pflege- und Wohnangebot suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleitung Nachtwache – Dipl. Pflegefachperson HF/FH (80–100 %).
Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung
- Pflege und Begleitung unserer Bewohnenden während der Nacht
- Verantwortung für den Pflegeprozess sowie eine fachgerechte Dokumentation im EasyDOK
- Selbstständiges Erkennen und Einschätzen gesundheitlicher, psychiatrischer und suchtbedingter Veränderungen
- Professioneller Umgang mit Krisen- und Notfallsituationen
- Förderung von Sicherheit, Orientierung und Wohlbefinden während der Nacht
- Enge Zusammenarbeit mit den Tagesdiensten und dem interdisziplinären Team
Teamleitung Nachtwache
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Nachtwachenteams
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Nachtorganisation
- Planung und Koordination des Nachtwachenteams in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Pflege
- Einführung, Begleitung und Förderung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung eines professionellen Informationsflusses zwischen Nacht- und Tagdienst
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitung Pflege und Betreuung
- Übernahme von Pikettdiensten gemäss Einsatzplanung
- Telefonische Beratung und Unterstützung der Nachtwachen in herausfordernden Situationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Berufserfahrung in der Psychiatrie, Suchthilfe und/oder Langzeitpflege von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Führungsfunktion
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zur regelmässigen Übernahme von Pikettdiensten
- Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
- Selbstständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (EasyDOK von Vorteil)
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Teamleitungsfunktion mit Entwicklungspotenzial
- Die Möglichkeit, den Aufbau eines wachsenden Nachtwachenteams aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit in der direkten Pflege
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
- Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit Schwerpunkt Sucht, Psychiatrie und Pflege
- Attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gratisparkplatz
- Arbeitsort mit wunderbarer Weitsicht
- Vergünstigungen von Eigenproduktionen (Eier, Gemüse)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: Rebekka Wernli, Bereichsleiterin Betreuung.
Teamleitung Nachtwache – Dipl. Pflegefachperson HF/FH Arbeitgeber: Effingerhort AG
Der Effingerhort bietet Ihnen als Teamleitung Nachtwache die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die professionelle Begleitung von Menschen mit Suchtproblemen spezialisiert hat. Mit attraktiven Sozialleistungen, internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, ein wachsendes Nachtwachenteam aktiv mitzugestalten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die wunderbare Weitsicht an unserem Standort in Holderbank AG und profitieren Sie von Vergünstigungen auf unsere Eigenproduktionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Nachtwache – Dipl. Pflegefachperson HF/FH erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Effingerhort AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Effingerhort AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Effingerhort AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Nachtwache – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Effingerhort AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Effingerhort AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Effingerhort AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effingerhort AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
