Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Parkplatz.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit herrlicher Aussicht.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Suchtgeschichte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Effingerhort oberhalb von Holderbank AG ist eine Einrichtung der Von Effinger Stiftung für stationäre Suchttherapie im Kanton Aargau. Gesundheitlich-, psychisch- und sozial beeinträchtige Menschen mit einem langjährigen Alkohol- oder Drogenhintergrund werden mit einem niederschwelligen Konzept professionell begleitet. Zusätzlich zu den abstinenzorientierten Wohnangeboten führen wir ein spezialisiertes Pflegeheim mit kontrollierter Alkoholabgabe (kT55+).
Ihre Aufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams mit ca. 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung
- Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnenden durch Empathie und Fachkompetenz
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Operative Mitarbeit in der Pflege – als Vorbildfunktion mit Herz und Humor
- Verantwortung für die Einstufung der Pflegeleistung mit interRai LTCF
- Ausbau des Konzepts zum Kontrollierten Trinken in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH mit und bringen fundierte Führungserfahrung mit.
- Mehrjährige Praxis in der Langzeitpflege haben ihr Fachwissen vertieft und ihre Sicherheit im Berufsalltag gestärkt.
- Sie haben Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, besser noch in der Zieloffenen Suchtarbeit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Erheben des Pflegebedarfs mittels interRai LTCF oder haben die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Sie sind erfahren im Ausarbeiten von Pflege- und Qualitätsstandards.
- Sie haben Organisationstalent und Spass an der Planung von komplexen Abläufen.
- Sie arbeiten recoveriorientiert und personenzentriert und stellen die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohnenden in den Vordergrund.
- Sie sind eine Teamplayerin, sind belastbar, flexibel, kennen ihre Grenzen und haben einen persönlichen Zugang zur Resilienz.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Kombination aus direkter Pflege und Führung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
- Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit Schwerpunkt Sucht, Psychiatrie und Pflege
- Attraktive Sozialleistungen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gratisparkplatz
- Arbeitsort mit wunderbarer Weitsicht
- Vergünstigungen von Eigenproduktionen (Eier, Gemüse)
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Betreuung, Rebekka Wernli gerne zur Verfügung.
Teamleitung Pflegeheim Kontrolliertes Trinken 55+ / Stv. Bereichsleitung, 80-100% Arbeitgeber: Effingerhort AG
Die Von Effinger Stiftung bietet Ihnen als Teamleitung im Pflegeheim Kontrolliertes Trinken 55+ eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, das sich auf Sucht, Psychiatrie und Pflege spezialisiert hat. Hier profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf Empathie und Fachkompetenz legt. Genießen Sie zudem die wunderbare Weitsicht am Arbeitsort und die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Effingerhort AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Effingerhort AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Effingerhort AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Effingerhort AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Effingerhort AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Effingerhort AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effingerhort AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
