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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerberansprache und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Startup-Vibes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Snacks und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und bringe deine Ideen in die Praxis ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Personalthemen, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Stuttgart mit guter ÖPNV-Anbindung.
Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding.
Aufgaben
- Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit.
- Du sorgst mit für eine konstant hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, z.B. durch Deine Mitwirkung bei der Organisation von Teamevents und Firmenfeiern.
- Du hilfst beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden und sorgst für deren reibungslosen Start.
- Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience.
- Durch gezieltes Hochschulmarketing sprichst Du die passenden Nachwuchskräfte an.
- Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement.
- Du hast die Möglichkeit nach Deiner Einarbeitungszeit eigene spannende Projekte zu übernehmen.
Qualifikation
- Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert.
- Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional).
- Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit.
- Dich zeichnen eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig Problemstellungen zu lösen, runden Dein Profil ab.
Benefits
- Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen.
- Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil.
- Ein dynamisches Team mit offenem Umgang und Startup-Flair.
- Kostenlose Getränke, Müsli-Bar, Zugang zu Fitnessangeboten.
- Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d) Arbeitgeber: Effizienzpioniere GmbH
Kontaktperson:
Effizienzpioniere GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Candidate Experience Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man Teamevents oder das Onboarding verbessern könnte, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums als Human Resources Generalist eingeht. Betone deine Begeisterung für HR-Themen und deine Teamfähigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Vorkenntnisse im Bereich Human Resource Management oder Personalwesen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Erfahrungen in das Praktikum einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effizienzpioniere GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Employer Branding oder Mitarbeiterzufriedenheit zu teilen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich hast.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Da das Praktikum viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken und Probleme eigenständig lösen konntest. Dies könnte beispielsweise eine Herausforderung in einem Projekt oder während deines Studiums sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews solltest du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
