Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d)
Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d)

Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte innovative Sanierungsprojekte fĂĽr WEGs.
  • Arbeitgeber: Effizienzpioniere – ein innovativer Partner fĂĽr klimafreundliche Gebäudetransformation.
  • Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und erfolgsorientierte VergĂĽtung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und mache einen echten Unterschied fĂĽr WohnungseigentĂĽmer.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und erste FĂĽhrungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst die Energiewende nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – mit klarer Struktur, guter Kommunikation und echter Wirkung für Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)? Dann passt du perfekt zu uns! Wir – die Effizienzpioniere – sind ein innovativer Sanierungspartner mit Leistungen rund um Energieberatung, Planung und Förderung. Seit fünf Jahren treiben wir mit inzwischen rund 50 engagierten Kolleg:innen die klimafreundliche Transformation von Gebäuden voran. Wir begleiten unsere Kund:innen ganzheitlich auf ihrer Sanierungsreise und sorgen für eine klare, effiziente und förderoptimierte Umsetzung.

Jetzt starten wir im Bereich Mehrfamilienhäuser / WEG-Sanierung richtig durch und bauen ein neues Team auf, das sich auf technische Gebäudeausrüstung (TGA) und umfassende Sanierungskonzepte fokussiert. Dafür suchen wir dich als Teamleitung – eine überzeugende Persönlichkeit, die ein Team aufbaut und gleichzeitig eigene Projekte voranbringt. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Umfeld mit kollegialem Spirit, viel Gestaltungsspielraum und echter Sinnhaftigkeit. Wir sind ein Team, das zusammenhält, inspiriert und jeden Tag Lust auf mehr macht.

Aufgaben
  • Teambuilding & FĂĽhrung: Du baust gemeinsam mit ersten erfahrenen Mitarbeitenden ein neues Team auf – mit starkem Kundenfokus und klaren Prozessen. Als Teil des Managementboards triffst du strategische Entscheidungen zum Team- und Bereichsaufbau. Du verantwortest den Erfolg deines Teams anhand von Finanzkennzahlen (u.a. Auftragseingang, Umsatz und Rendite), Team- und Kundenzufriedenheit.
  • Projektorganisation & Struktur: Du entwickelst effiziente Abläufe, definierst Schnittstellen und stellst sicher, dass Deadlines, Meilensteine und Qualitätsstandards eingehalten werden. Du schaffst Transparenz und Prioritäten, damit dein Team optimal arbeiten kann.
  • Fachliche UnterstĂĽtzung: Du bist Ansprechpartner:in fĂĽr Priorisierungen und Projektentscheidungen und unterstĂĽtzt dein Team aktiv – auch operativ. In komplexen Situationen findest du pragmatische Ansätze und Lösungen.
  • Kundenkontakt: Der direkte Kontakt mit Kund:innen ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit – du begleitest sie verlässlich, steuerst Erwartungen und sorgst fĂĽr eine hohe Zufriedenheit ĂĽber den gesamten Projektverlauf hinweg.
  • Weiterentwicklung & Gestaltung: Du bringst Ideen ein, optimierst Prozesse und gestaltest aktiv die Zukunft unseres WEG-Bereichs mit.
Qualifikation
  • Technischer Hintergrund – z. B. aus dem Maschinenbau, der Gebäudetechnik, Energie-/Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste FĂĽhrungserfahrung ist von Vorteil – muss aber nicht zwingend aus dem Beruf kommen. Auch Vereinsarbeit, Projektleitung oder andere Verantwortungsrollen zählen!
  • Du verstehst es, mit Empathie und einem guten GespĂĽr fĂĽr Menschen andere mitzunehmen, Entscheidungen klar zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
  • Du ĂĽbernimmst gerne Verantwortung fĂĽr das, was du tust, und misst dich an den Ergebnissen deiner Arbeit.
  • Du redest nicht nur ĂĽber Lösungen, sondern packst sie direkt an. Mit deiner positiven, motivierenden Art reiĂźt du andere mit, entfachst Begeisterung und schaffst ein Umfeld, in dem sowohl dein Team als auch deine Kunden Energie und Vertrauen spĂĽren.
Benefits
  • Echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist und gelebter Feedbackkultur.
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Teams.
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Tools fĂĽr effizientes Arbeiten.
  • Erfolgsorientierte VergĂĽtung mit variablem Bonus.
  • Sinnstiftende Projekte mit Wirkung.
  • Wachsendes Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein BĂĽro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung.
  • Firmenhandy, Deutschlandticket & Urban Sports Mitgliedschaft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d) Arbeitgeber: Effizienzpioniere GmbH

Als Teamleiter TGA & WEG-Sanierung bei den Effizienzpionieren erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du die Energiewende aktiv mitgestalten kannst. Wir bieten dir echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem Büro am Feuersee und einer klaren Ausrichtung auf sinnstiftende Projekte hast du die Möglichkeit, sowohl dein Team als auch unsere Kunden nachhaltig zu begeistern und zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Effizienzpioniere GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter TGA & WEG-Sanierung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

✨Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Branchenkollegen in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich WEG-Sanierung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir Klimaschutz und nachhaltige Sanierung wichtig sind. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter TGA & WEG-Sanierung (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
Teambuilding
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich, damit wir schnell einen guten Ăśberblick ĂĽber deine Qualifikationen bekommen.

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter TGA & WEG-Sanierung reizt. Deine Begeisterung für die Energiewende sollte deutlich spürbar sein!

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effizienzpioniere GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Energiewende aktiv gestalten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte effizient umgesetzt hast.

✨Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das neue Team erwarten könnte. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du als Teamleiter:in dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

✨Kommuniziere deine Lösungsansätze

Bereite dich darauf vor, pragmatische Lösungen für mögliche Herausforderungen im Bereich TGA und WEG-Sanierung zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch bereit bist, direkt an deren Lösung zu arbeiten.

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