Teamleiter:in (m/w/d) im Startup

Teamleiter:in (m/w/d) im Startup

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Innovatives Startup mit Fokus auf klimafreundliche Sanierung.
  • Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und mache einen echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und erste FĂĽhrungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit kollegialem Spirit und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst die Energiewende nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – mit klarer Struktur, guter Kommunikation und echter Wirkung für Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)? Dann passt du perfekt zu uns! Wir – die Effizienzpioniere – sind ein innovativer Sanierungspartner mit Leistungen rund um Energieberatung, Planung und Förderung. Seit fünf Jahren treiben wir mit mittlerweile rund 50 engagierten Kolleg:innen die klimafreundliche Transformation von Gebäuden voran. Wir begleiten unsere Kund:innen ganzheitlich auf ihrer Sanierungsreise und sorgen für eine klare, effiziente und förderoptimierte Umsetzung.

Jetzt starten wir im Bereich Mehrfamilienhäuser / WEG-Sanierung richtig durch und bauen ein neues Team auf, das sich auf technische Gebäudeausrüstung (TGA) und umfassende Sanierungskonzepte fokussiert. Dafür suchen wir dich als Teamleitung – eine überzeugende Persönlichkeit, die ein Team aufbaut und gleichzeitig eigene Projekte voranbringt. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Umfeld mit kollegialem Spirit, viel Gestaltungsspielraum und echter Sinnhaftigkeit. Wir sind ein Team, das zusammenhält, inspiriert und jeden Tag Lust auf mehr macht.

Aufgaben
  • Teambuilding & FĂĽhrung: Du baust gemeinsam mit ersten erfahrenen Mitarbeitenden ein neues Team auf – mit starkem Kundenfokus und klaren Prozessen. Als Teil des Managementboards triffst du strategische Entscheidungen zum Team- und Bereichsaufbau. Du verantwortest den Erfolg deines Teams anhand von Finanzkennzahlen (u.a. Auftragseingang, Umsatz und Rendite), Team- und Kundenzufriedenheit.
  • Projektorganisation & Struktur: Du entwickelst effiziente Abläufe, definierst Schnittstellen und stellst sicher, dass Deadlines, Meilensteine und Qualitätsstandards eingehalten werden. Du schaffst Transparenz und Prioritäten, damit dein Team optimal arbeiten kann.
  • Fachliche UnterstĂĽtzung: Du bist Ansprechpartner:in fĂĽr Priorisierungen und Projektentscheidungen und unterstĂĽtzt dein Team aktiv – auch operativ. In komplexen Situationen findest du pragmatische Ansätze und Lösungen.
  • Kundenkontakt: Der direkte Kontakt mit Kund:innen ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit – du begleitest sie verlässlich, steuerst Erwartungen und sorgst fĂĽr eine hohe Zufriedenheit ĂĽber den gesamten Projektverlauf hinweg.
  • Weiterentwicklung & Gestaltung: Du bringst Ideen ein, optimierst Prozesse und gestaltest aktiv die Zukunft unseres WEG-Bereichs mit.
Qualifikation
  • Technischer Hintergrund – z. B. aus dem Maschinenbau, der Gebäudetechnik, Energie-/Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Erste FĂĽhrungserfahrung ist von Vorteil – muss aber nicht zwingend aus dem Beruf kommen. Auch Vereinsarbeit, Projektleitung oder andere Verantwortungsrollen zählen!
  • Du verstehst es, mit Empathie und einem guten GespĂĽr fĂĽr Menschen andere mitzunehmen, Entscheidungen klar zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
  • Du ĂĽbernimmst gerne Verantwortung fĂĽr das, was du tust, und misst dich an den Ergebnissen deiner Arbeit.
  • Du redest nicht nur ĂĽber Lösungen, sondern packst sie direkt an.
  • Mit deiner positiven, motivierenden Art reiĂźt du andere mit, entfachst Begeisterung und schaffst ein Umfeld, in dem sowohl dein Team als auch deine Kunden Energie und Vertrauen spĂĽren.
Benefits
  • Echte Verantwortung ab dem ersten Tag
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist und gelebter Feedbackkultur
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Teams
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Tools fĂĽr effizientes Arbeiten
  • Erfolgsorientierte VergĂĽtung mit variablem Bonus
  • Sinnstiftende Projekte mit Wirkung
  • Wachsendes Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein BĂĽro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung
  • Firmenhandy, Deutschlandticket & Urban Sports Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teamleiter:in (m/w/d) im Startup Arbeitgeber: Effizienzpioniere GmbH

Die Effizienzpioniere sind ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen Startup-Umfeld in Stuttgart profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und echten Entwicklungschancen. Hier hast du nicht nur die Freiheit, innovative Ideen einzubringen, sondern auch die Verantwortung, ein neues Team aufzubauen und sinnstiftende Projekte voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Effizienzpioniere GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) im Startup

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Zeige, dass du die Energiewende aktiv gestalten möchtest!

✨Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So baust du dir eine Online-Präsenz auf, die potenzielle Arbeitgeber beeindruckt.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) im Startup

Teambuilding
FĂĽhrungskompetenz
Kundenorientierung
Projektorganisation
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Entscheidungsfindung
Konfliktlösung
Technisches Verständnis
Finanzkennzahlenanalyse
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Gestaltungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Ăśberblick ĂĽber deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, sei es aus dem Beruf, Vereinsarbeit oder anderen Projekten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effizienzpioniere GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönliche Vision zur Energiewende passt und wie du aktiv zur Gestaltung beitragen möchtest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du FĂĽhrungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung fĂĽr die Teamleiter:in-Position zu untermauern.

✨Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Feedback im Team gegeben?' sind hier sehr hilfreich.

✨Zeige deine Begeisterung für die Branche

Lass deine Leidenschaft fĂĽr die Themen Energieberatung und Sanierung durchscheinen. Sprich ĂĽber aktuelle Trends in der Branche und wie du denkst, dass du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen positiven Einfluss auf die Projekte haben kannst.

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