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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Startup-Vibes und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzangebote.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Stuttgart mit guter ÖPNV-Anbindung und sympathischem Team.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und setze eigene Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Personalthemen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ab für 5 bis 6 Monate gesucht. Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding.
Was erwartet Dich?
- Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit.
- Du sorgst mit für eine konstant hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, z.B. durch Deine Mitwirkung bei der Organisation von Teamevents und Firmenfeiern.
- Du hilfst beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden und sorgst für deren reibungslosen Start.
- Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience.
- Durch gezieltes Hochschulmarketing sprichst Du die passenden Nachwuchskräfte an.
- Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement.
- Du hast die Möglichkeit nach Deiner Einarbeitungszeit eigene spannende Projekte zu übernehmen.
Was bieten wir Dir?
- Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens.
- Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen.
- Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil.
- 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch.
- Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang.
- Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode.
- Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback.
- Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung.
- Faire Vergütung.
- Sport- und Erholungsangebote.
Was solltest Du mitbringen?
- Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst nach einem Pflichtpraktikum.
- Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management (optional).
- Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit.
- Dich zeichnen eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig Problemstellungen zu lösen, runden Dein Profil ab.
Alle Erfahrungslevel willkommen.
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d) Praktikum Stuttgart Arbeitgeber: Effizienzpioniere
Kontaktperson:
Effizienzpioniere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d) Praktikum Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit HR-Managern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an dem Praktikum und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Karrieremessen oder Events, die sich auf HR und Startups konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen guten Eindruck hinterlassen. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, auch unser Netzwerk zu nutzen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d) Praktikum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points sind hier dein Freund!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Effizienzpioniere vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere Dich über die HR-Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn Du über Deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie Du ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamevents oder dem Onboarding-Prozess sind hier besonders passend.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige Deine Begeisterung für HR-Themen und Deine Motivation, im Bereich Human Resources zu arbeiten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken!