Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts eigenverantwortlich und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und kundenorientierte Persoenlichkeit, die unsere Key Accounts mit Kompetenz, Weitblick und Serviceorientierung betreut.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner fuer Ihr Key-Account-Portfolio und sorgen gemeinsam mit dem Aussendienst fuer eine nachhaltige Weiterentwicklung der Geschaeftsbeziehungen.
Dabei stimmen Sie sich intensiv mit der Verkaufsfoerderung sowie unserer Innendienst LV-Angebotsabteilung ab.
Wenn Sie Freude an anspruchsvoller Kundenbetreuung haben und langfristige Partnerschaften aktiv mitgestalten moechten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung & Weiterentwicklung eines definierten Key-Account-Portfolios im Innendienst
- Zentraler Ansprechpartner fuer Ihre Key Accounts in allen vertrieblichen & organisatorischen Belangen
- Erstellung & Nachverfolgung individueller Angebote sowie Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung, unter Einhaltung des Projektplans, in enger Abstimmung mit unseren Kunden
- Koordination kundenindividueller Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Unterstuetzung bei der Vorbereitung & Umsetzung von Projektgespraechen sowie Preis- & Konditionsvereinbarungen
- Analyse von Umsatz- & Entwicklungspotenzialen Ihrer Key Accounts
- Ausbau langfristiger & partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem KAM Aussendienst zur Weiterentwicklung des betreuten Kundenportfolios
- Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmaennischen, technische oder handwerkliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Betreuung von Key Accounts, idealerweise im Bereich Elektrotechnik / Elektro
- Ausgepraegte Kunden- & Serviceorientierung sowie Freude an der langfristigen Betreuung von Key Accounts
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- & Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, selbststaendige & zuverlaessige Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisationsstaerke und ein hohes Mass an Eigeninitiative
- Leistungen
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
- Fachliche und persoenliche Weiterbildung an unserer eigenen Akademie
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmoeglichkeiten
- Attraktives und uebertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verguenstigungen durch Corporate Benefits
- Diverse Events
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorge und Krankenzusatzversicherung
- Moeglichkeit zur Vermoegensbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache)
Sie fuehlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann nutzen Sie die Gelegenheit und senden uns Ihre aussagekraeftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des fruehestens Eintrittstermins per E-Mail zu.
Unser Team freut sich auf Sie!
Key Account Manager (m/w/d) Innendienst Arbeitgeber: EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND
Als Arbeitgeber im Euroindustriepark München bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung in der Verkaufsleitung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen honoriert und Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) Innendienst erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
