Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Due Diligence für Kunden-Onboarding und regelmäßige Überprüfungen durch.
- Unternehmen: Globales Privatbanking-Unternehmen mit Präsenz in über 40 Ländern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und eine inklusive Kultur fördert.
- Warum dieser Job: Entwickle Compliance-Fähigkeiten in einer dynamischen, sichtbaren Rolle mit direktem Front-Office-Kontakt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance-Rollen, Kenntnisse der CIS-Märkte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
EFG International ist eine globale Privatbankengruppe, die Privatbank- und Vermögensverwaltungsdienste anbietet, mit einer Präsenz in über 40 Standorten weltweit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von AML/TF-Due-Diligence für die Kundenakquise, einschließlich standardmäßiger und erweiterter Überprüfungen für russische/CIS-Märkte.
- Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen, Ausführung von erweiterter AML/TF-Due-Diligence bei Hochrisiko-, speziellen Hochrisiko-, PEP-Fällen und komplexen Fällen mit CIS-Analyse.
- Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für das Front Office in allen KYC/AML-Angelegenheiten, einschließlich CIS.
- Präsentation von HRC/PEP/SHRC-Fällen vor dem Client Acceptance Committee, Lieferung von Risikobewertungen und Compliance-Empfehlungen.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance-Rollen (KYC/AML/TF, Transaktionsüberwachung, FATCA) innerhalb einer Schweizer Privatbank.
- Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in CIS-Märkten sind zwingend erforderlich.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Russisch und/oder CIS-Sprachen sind bevorzugt; Deutsch, Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, Integrität und selbstmotivierte Denkweise.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, Zeitmanagement und die Fähigkeit, enge Fristen bei Remediationsprogrammen einzuhalten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an unerwartete Aufgaben anzupassen.
- Engagement für die Förderung einer integrativen Kultur und Wertschätzung vielfältiger Perspektiven.
CIS Specialist Onboarding & Periodic Reviews Compliance Officer Arbeitgeber: EFG International
EFG International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich, Genf oder Lugano die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Compliance und einer Kultur der Inklusion fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Vorteile, darunter umfangreiche Schulungen und die Chance, in einem hochsichtbaren Umfeld mit direktem Kontakt zur Front Office zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CIS Specialist Onboarding & Periodic Reviews Compliance Officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von EFG International treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei EFG International verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei EFG International bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei EFG International zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei EFG International den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CIS Specialist Onboarding & Periodic Reviews Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für EFG International wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei EFG International interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von EFG International oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
