Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und koordiniere den Pensionsfonds, um die Interessen der Mitarbeiter zu schützen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Mitarbeiter und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen und Erfahrung im Pensionsfondsmanagement.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Pension Fund Manager ist verantwortlich für die Verwaltung und Administration des Unternehmenspensionsfonds, um die Einhaltung der aktuellen Vorschriften sicherzustellen und die Interessen der Mitarbeiter der angeschlossenen Unternehmen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität zu schützen. Er/sie koordiniert alle operativen, finanziellen und administrativen Aktivitäten des Pensionsfonds im Einklang mit den Stiftungsrichtlinien, -vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die administrative Verwaltung, technische Buchhaltung und Geschäftstätigkeiten der Fondazione.
- Definition der finanziellen und aktuarischen Vorschriften und Parameter, die dem Plan zugrunde liegen, um ein langfristiges finanzielles Gleichgewicht zu erreichen.
- Administrative und operative Verwaltung des Pensionsfonds, einschließlich der Einschreibung von Mitgliedern, Verwaltung von Beiträgen und Leistungen.
- Überwachung der Erstellung des Jahresberichts, der Buchhaltungs- und aktuarischen Berichterstattung an den Stiftungsrat und die Aufsichtsbehörden sowie der Berichterstattung gemäß IAS 19 an EFG SA.
- Koordination mit externen Stellen (aktuarielle Berater, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden) und Dienstleistern (Depotbanken, Vermögensverwalter).
- Überwachung der Investitionen des Pensionsfonds gemäß den Anlagevorschriften und Risikokriterien.
- Überwachung und Kontrolle der Jahresabschlüsse, Finanzberichte und Dokumentationen, die von den Aufsichtsbehörden gefordert werden.
- Unterstützung des Stiftungsrats bei der Definition der Strategie des Pensionsfonds, um die finanzielle Stabilität der Stiftung sicherzustellen.
- Verwaltung der Kommunikation mit den Mitgliedern, einschließlich Informationen über Leistungen und regulatorische Änderungen.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen im Bereich der Pensionen und Aktualisierung interner Verfahren.
- Überwachung des internen Kontrollsystems.
- Sicherstellung einer ständigen Zusammenarbeit mit der Personalabteilung von EFG SA, Vereinbarung von Verfahren, Identifizierung von Synergien und gemeinsame Analyse gemeinsamer Themen.
- Vorbereitung und Koordination der Sitzungen des Stiftungsrats und des Investitionsausschusses sowie Erstellung der entsprechenden Protokolle.
- Aktive Beratung in Pensionsfragen für alle Versicherten (aktive Mitarbeiter und Rentner).
Anforderungen und Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Aktuarwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Pensionsfonds, Vorsorgefonds oder ähnlichen Institutionen.
- Fundierte Kenntnisse des Pensionsrechts (z.B. LOB in der Schweiz oder gleichwertige lokale Gesetzgebung).
- Expertise im Finanzmanagement und in der Anlageüberwachung.
- Ausgezeichnete organisatorische, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von IT-Tools für das Pensionsmanagement und die Berichterstattung.
- Managementkompetenzen.
- Sprachen: Italienisch, Englisch – Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
Arbeitsbeziehungen
Die Verwaltung der Stiftung besteht aus einem kleinen Team, in dem die Zusammenarbeit zwischen dem Pension Fund Manager und allen anderen Rollen des Teams entscheidend ist. Die Rolle erfordert häufige Interaktionen mit Vorstandsmitgliedern, externen Prüfern, Aktuaren, der Personalabteilung, Rückversicherern, Anlageberatern, Verantwortlichen für Anlagemandate und dem Relationship Manager der Depotbank.
Entscheidungsfindung & Autonomie
Autonome und strukturierte Verwaltung aller Aufgaben mit einem globalen Überblick über die gesamten Abläufe der Stiftung. Plant und organisiert Aktivitäten schnell, erkennt Prioritäten und formuliert Lösungen, die den Umständen angemessen sind. Kommuniziert seine Ansichten zeitnah an die Kollegen und strebt an, Transparenz, Informationsfluss innerhalb des Teams und Prozesseffizienz zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im EFG-Büro Lugano mit häufigen Reisen zu EFG-Büros oder zu Dienstleistern (Aktuar, Investment Controller, kooperierende Finanzinstitute, …) in Genf oder Zürich.
Foundation Manager Arbeitgeber: EFG International
Kontaktperson:
EFG International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Foundation Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Foundation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Foundation Managers brennst und was dich motiviert.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt zur Stelle passen. Vermeide lange Ausschweifungen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Foundation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Vorschriften ist entscheidend
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Altersvorsorge, insbesondere in Bezug auf die Schweiz. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze kennst und verstehst, wie sie die Arbeit des Pension Fund Managers beeinflussen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.