Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Datenintegrationsdienste und verbessere kontinuierlich Dokumentationen und Prozesse.
- Unternehmen: EFG International, eine globale Privatbank mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Governance und Dokumentationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Company Overview
EFG International is a global private banking group, offering private banking and asset management services.
We serve clients in over 40 locations worldwide.
EFG International offers a stimulating and dynamic work environment and strives to be an employer of choice.
EFG is committed to providing an equitable and inclusive working environment that is founded on the principle of mutual respect.
Joining our team means experiencing a supportive environment, where your contributions are valued and recognised.
We strongly believe that the diversity of our teams gives us a competitive advantage by fostering better decision‑making and greater innovation.
Empowering entrepreneurial minds to create value – today and for the future.
We are a private bank, offering personalised solutions on a global scale to private and institutional clients.
Our sustainable success is based on our talents and on how we partner with our clients and communities to create lasting value.
Position: Data Ops Service & Governance Engineer
Data Ops Services’ mission is to ensure the reliable and efficient servicing of all data interfaces supported by our data platform.
This includes a broad spectrum of interfaces, ranging from highly critical order‑processing flows to regular analytical and reporting systems.
The Data Ops team supports global systems serving the entire Group worldwide.
- General Information
- Department: Data Ops / IT
- Work time Percentage: 100%
- Location: Geneva
Key Responsibilities
- Coordinate operational activities related to data integration services under the responsibility of the Data Ops Team Manager, ensuring effective change management, quality assurance, SLA monitoring, and comprehensive SOP documentation.
- Monitor and track the smooth operation of critical business processes, acting as the primary contact for SLA- and procedure‑related topics.
- Create, maintain, and continuously improve documentation and operational procedures (SOPs) to ensure alignment with internal standards, audit requirements, and applicable regulations.
- Collaborate closely with IT, production support, and business teams to strengthen governance around data integration processes and ensure documentation is accurate, up to date, and consistently applied.
- Ensure traceability, consolidation, and regular updates of performance indicators (KPIs) related to SLAs, operational quality, and service reliability.
- Prepare and contribute to regular service reviews and reporting, highlighting risks, issues, and improvement opportunities.
- Improve internal team processes by gathering stakeholder feedback, identifying pain points, and proposing optimisations to SOPs and workflows in collaboration with the line manager.
- Support incident and problem management from a governance perspective (e. g. post‑incident documentation, lessons learned, action follow‑up).
- Facilitate effective communication and coordination across teams to support operational excellence and a culture of continuous improvement.
Requirements and Qualifications
- At least 5 years of experience in operational governance, documentation management, service management, or PMO roles within a data‑driven or IT/operations environment (e. g. data platforms, integration, production support).
- Proven experience in managing and monitoring SLAs and SOPs, with the ability to structure, validate, implement, and track procedures across multiple stakeholders.
- Strong writing, organisational, and analytical skills, with a demonstrated ability to produce clear, concise, and audit‑ready documentation.
- Experience in tracking performance indicators (KPIs), preparing service quality reports, and presenting findings to management and stakeholders.
- Good understanding of data integration and data platform environments; knowledge of Kafka, Opcon orchestrator, microservice architectures, and REST‑based communication is a strong plus.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with both technical and non‑technical stakeholders and to facilitate coordination across teams.
- High attention to detail, rigor, and autonomy in managing tasks and priorities in a dynamic environment.
- Good command of spoken and written English; French is an asset.
- Personal Attributes
- Responsible and reliable, especially during critical operational periods and in the context of production incidents or major changes.
- Methodical, structured, and rigorous in documentation, process management, and follow‑up.
- Proactive and a strong team player, with the ability to work effectively within cross‑functional and international teams.
- Curious and motivated to learn and grow in a transforming technological environment, embracing change and continuous improvement.
- Comfortable challenging the status quo constructively and proposing pragmatic, risk‑aware solutions.
Our Values
- Accountability: Taking ownership for tasks and challenges, and seeking continuous improvement.
- Hands‑on: Being proactive to rapidly deliver high‑quality results.
- Passionate: Being committed and striving for excellence.
- Solution‑driven: Focusing on client outcomes and treating clients fairly with a risk‑aware mindset.
- Partnership‑oriented: Promoting collaboration and teamwork. Working together with an entrepreneurial spirit.
IT Data Service Manager in Genf Arbeitgeber: EFG International
EFG International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des gegenseitigen Respekts, in der die Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden. Zudem bietet EFG umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und setzt sich aktiv für die Automatisierung und Prozessverbesserung ein, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Data Service Manager in Genf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EFG International bewerben
Viele Unternehmen, wie EFG International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Data Service Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EFG International und die ausgeschriebene Position IT Data Service Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EFG International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.