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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15+ Personen für Onboarding und regelmäßige Überprüfungen.
- Arbeitgeber: EFG Bank AG ist eine führende Privatbank mit Standorten in Zürich, Genf und Lugano.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance, starke Führungsfähigkeiten und fließend in Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Lead and manage the Onboarding & Periodic Reviews team (approx. 15+ people) within the legal entity EFG Bank AG, spread over the 3 locations: Zürich, Geneva, and Lugano. Oversee all KYC / AML processes and procedures to ensure proper risk management and adherence to the internal framework and regulatory requirements.
Main Responsibilities
- Oversight of Onboarding & Periodic Reviews activities.
- Management of the team across 3 locations, defining priorities, setting goals, and leading people.
- Provide support and guidance to the team and the front office.
- Escalate sensitive and/or urgent issues to the Head of Financial Crime or her deputy.
- Collaborate and maintain strong relationships with the First Line of Defense (FLoD) and other stakeholders, including foreign Compliance units.
- Prepare, participate in, and follow-up on internal and external audits.
- Prepare management reports, statistics, and KPIs for internal use and Group Compliance.
- Provide trainings and workshops to compliance and front office teams.
- Stay updated on regulatory changes affecting the business or processes and propose strategies accordingly.
- Promote compliance awareness and support the development of a risk culture within the bank.
- Maintain and enhance onboarding and periodic review processes, systems, and tools through projects, guidelines, and new tool development.
Professional Skills
- 8+ years of experience in Compliance, especially in client onboarding, financial crime, and transaction monitoring.
- Advanced compliance certifications are a plus.
- Strong leadership skills.
- Knowledge of Private banking, Wealth Management, and Asset Management.
- Understanding of commercial challenges.
- Solution-driven and pragmatic mindset.
- Flexibility and resourcefulness.
- Ability to work across different functions.
- Willingness to travel regularly within Switzerland.
- Strong interpersonal skills.
- Fluent in English and at least one of the following: French, German, Swiss German, or Italian.
Our Values
- Accountability: Taking ownership and seeking continuous improvement.
- Hands-on: Proactively delivering high-quality results.
- Passionate: Committed to excellence.
- Solution-driven: Focusing on client outcomes with a risk-aware approach.
- Partnership-oriented: Promoting collaboration and teamwork with an entrepreneurial spirit.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
EFG International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compliance Onboarding & Periodic Reviews
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Compliance und Finanzdienstleistungen zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EFG Bank AG tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich KYC/AML. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Änderungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast, und betone, dass du stets bestrebt bist, dein Wissen im Bereich Compliance zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance Onboarding & Periodic Reviews
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Compliance-Prozessen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen KYC, AML und Finanzkriminalität klar darstellst. Erwähne relevante Zertifikate und Schulungen, die deine Expertise untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich KYC und AML. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Compliance-Branche verstehst und wie sie sich auf die Bank auswirken können.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams über verschiedene Standorte hinweg geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Ziele zu setzen und Prioritäten zu definieren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen zu anderen Abteilungen und externen Einheiten aufgebaut hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du kreative Lösungen für komplexe Compliance-Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du einen lösungsorientierten Ansatz verfolgst und in der Lage bist, pragmatische Entscheidungen zu treffen.
